מעסיק שלא שילם פנסיה והעובד איבד כושר עבודה או נפטר


עו"ד דיני עבודה

במספר לא מועט של מקרים הגיעו אלינו עובדים במצבים בהם מעסיק שלא שילם פנסיה והעובד איבד כושר עבודתו או נפטר, והוא או בני משפחתו, נותרו ללא כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה ופטירה.

מאז נחקק צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק בשנת 2008 כל מעסיק מחוייב לבטח את עובדיו  בביטוח פנסיוני הכולל מרכיב של ביטוח חיים (ריסק) וכן כיסוי ביטוחי למקרה של כיסוי אובדן כושר עבודה. נציין כי אף לפני שנת 2008 חלו הסכמים קיבוצים וצווי הרחבה רבים בענפים שונים במשק אשר חייבו את המעסיקים בהפרשה לביטוח פנסיוני ועל כך ניתן לקרוא במאמרי מהן חובות המעסיק בהפרשה לפנסיה לעובדים.

מעסיק שלא שילם פנסיה

ההפרשה לביטוח פנסיוני הינה על חשבון שני הצדדים כאשר העובד מקצה תגמולים בשיעור של 5%-6% כספי תגמולים, ואילו המעסיק מקצה 5%-6.5% כספי תגמולים וכן 6%-8.33% על חשבון הפיצויים. אולם, האחריות המלאה על פי דין לביצוע ההפרשות חלה על המעסיק.

כאשר המעסיק לא ממלא את חובתו ולא מפריש עבור העובד לביטוח פנסיוני, ומתרחש מצב בו העובד מאבד כושר עבודתו או חלילה נפטר, הנזק יכול להגיע למאות אלפי שקלים ועד מיליוני שקלים וזאת מאחר ולא תהיה חברת ביטוח אשר תספק את הכיסוי הביטוח במקרים שכאלה.

מה קורה כאשר מעסיק שלא שילם פנסיה והעובד איבד כושר עבודה או נפטר?

בהתאם להוראת סעיף 20 לחוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957, זכויות העובד מתוקף הסכם קיבוצי אינן ניתנות לויתור. אי תשלום של המעסיק בהתאם להוראות הצו, חושפת את המעסיק לתביעות העובד או שאריו, לא רק להשלמת ההפקדות למרכיב החיסכון, אלא גם בגין תשלומים בגין מקרה אירוע ביטוחי (פטירה או אובדן כושר עבודה), בשיעור שהיה משולם על ידי חברת הביטוח או קרן הפנסיה, לו היה מבוטח העובד כדין – תשלום זה עלול להגיע למיליוני שקלים.

עובד אשר גילה כי המעסיק לא הפריש עבורו כספים לגוף הפנסיוני במועד המתאים או בכלל, רשאי להגיש תביעה כנגד המעסיק אשר תכלול בין השאר תביעה כנגד הנזקים שנגרמו לו בעקבות הפסד של פיצוי לאובדן כושר עבודה מחברת הביטוח או במקרים של פטירת העובד, הפסד של ביטוח חיים או פנסיית שארים.

צפו בכתבה בערוץ 2 בהשתתפות עו"ד כפיר דיין דובב בנושא מעסיק שלא הפריש לביטוח פנסיוני כדין

הכתבה בערוץ 2 עוסקת במקרה בו ייצג עו"ד כפיר דיין עובדת אשר המעסיק שלה לא הפריש לה לפנסיה כדין. לאחר שהעובדת איבדה כושר עבודה בשל טרשת נפוצה היא נותרה ללא כיסוי מתאים מקרן הפנסיה לאובדן כושר עבודה.

 

פסקי דין והסכמי פשרה לדוגמא בתיקים בהם ייצגנו עובדים שלא הופרש להם לפנסיה ואיבדו כושר עבודה:

לחץ כאן: פס"ד בית הדין הארצי לעבודה – פיצוי של 250,000 ₪ לעובד שמעסיקו לא הפריש לפנסיה >>

לחץ כאן: הסכם פשרה לפיצוי של 425,000 ₪ לעובדת שמעסיקה לא הפריש לפנסיה >>

לחץ כאן: הסכם פשרה לפיצוי של 270,000 ₪ לעובדת שמעסיקה לא הפריש לפנסיה >>

 סיפור הצלחה: 750 אלף ₪ לעובדת שמעסיקיה לא הפרישו לה לפנסיה

 

לצפייה בהצלחות אחרות בתחום דיני עבודה לחץ כאן

מעוניין להיעזר בעו"ד דיני עבודה?  לחץ כאן!

אם אתה זקוק לעזרתנו באחד מתחומי העיסוק המפורטים נשמח לעמוד לרשותך ולשרתך בנאמנות, במקצועיות ובסבלנות, כדרכנו

לייעוץ ראשוני ללא תשלום עם עו"ד כפיר דיין דובב התקשר עכשיו 03-6495030