עו”ד דיני עבודה

במסגרת צווי הרחבה בענפי משק שונים וכן במסגרת צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק חלה חובה על מעסיקים לבצע הפרשה לטובת הביטוח הפנסיוני של העובד,

כאשר מדברים על אובדן כושר עבודה של אנשים מכירות עולה השאלה האם הם יהיו זכאים לפיצוי בגין רכיב העמלות במקרה של אובדן כושר עבודה? התשובה

תאונת עבודה יכולה להתרחש הן במקום העבודה והן בדרך אליו, כתוצאה מכך נגרמים לא פעם נזקי גוף המצריכים התייחסות מיוחדת שעליה נדבר מיד (תביעה כנגד

רפורמת הביטוח הפנסיוני התחילה עם ההסכם הקיבוצי הכללי שנחתם ביולי 2007, והיא מבטיחה ביטוח פנסיוני לכל עובד. צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק שנכנס לתוקף

במקרה של מחלת מקצוע שהתפתחה אצל עובד, ונגרמה כתוצאה מרשלנות המעסיק לספק תנאי עבודה בטוחים והולמים, אפשר לתבוע את המעסיק בתביעה נזיקית. כלומר, לעובד יש

מה קובע החוק לגבי חובת הודעה לעובד על תנאי העסקתו ? ומה הסנקציות שהמעביד עלול לקבל אם לא יפעל כנידרש בחוק

תלושי שכר שמונפקים לעובדים אמורים לפרט את גובה השכר שהעובד מקבל, לצד פירוט תשלומים שונים שהמעסיק משלם עבורו למימוש זכויות סוציאליות, כמו למשל ימי חופשה,

סרטון טיפ: פיטורים, התפטרות או התפטרות בדין מפוטר?

האם אפשר לאכוף על עובד שעזב סעיף של אי תחרות?

עמלות ובונוס כחלק מהשכר הקובע לפיצויי פיטורין – הקדמה עובדים רבים משתכרים מעבר לשכר היסוד גם בעמלות או בונוסים בתלוש, ובמקרים רבים הדבר מעלה בסוף

כיצד ניתן להעריך את סיכויי הזכייה בתביעה בבית הדין לעבודה על סמך המקרה שעומד לפנינו ?

רשימת לקוחות כסוד מסחרי של המעסיק במסגרת קיומם של יחסי עובד מעסיק קיימת חובת אמון מוגברת בין הצדדים מכוח עיקרון תום הלב. במסגרת חובת האמון

פיצוי 85,000 ₪ לעובדת שפוטרה ללא הליך שימוע תקין

צפו בסרטון המספר את סיפורה של עובדת שחלתה בטרשת נפוצה בשנות ה-20 לחייה.
המעסיקים שלה לא הפרישו באופן תקין לביטוח פנסיוני ולכן נותרה ללא קצבת אובדן כושר עבודה.
משרדנו השיג לה פיצוי של 750,000 ש”ח מהמעסיקים בגין היעדר ההפרשה.

מכתב שימוע לפני פיטורין, מהו הליך השימוע? וכיצד מבצעים את הליך הפיטורין בצורה העומדת בשורה אחת עם דיני העבודה בישראל

פרילנס לעומת שכיר, איך מחליטים את מי להעסיק ? כל היתרונות והחסרונות

עם מי להתייעץ ? האם עורך דין העוסק בדיני עבודה יכול לעזור ?

במצבים בהם המעסיק לא משלם בזמן או בכלל לביטוח הפנסיוני  – ביטוח מנהלים או קרן פנסיה – נוצרים חובות בקופה ובעקבות כך גם אי ביטוח למקרה של אובדן כושר עבודה או חלילה פטירה.
במצבים כאלה יש שני פתרונות שונים הנסקרים בחוות דעת זו.

צפו בסרטון המלצה של עו”ד כפיר דיין: איך ניתן לקצר את ההליך המשפטי מול המעסיק?

מתי יש לכם את הזכות להגיש בקשה לבית הדין לעבודה, לקבלת צו שיבטל וימנע את הפיטורין?

היתרונות בפניה לעורך דין דיני עבודה בתל אביב כאשר התיק תנהל בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב.

עורך דין פיצויי פיטורין, לעיתים קרובות יהיה ההבדל בין קבלת הזכויות שלך במסגרת החוק והסכם העבודה, לבין הפסד בתביעה עקב חוסר ידע.

פיטורין שלא כדין ללא הליך שימוע, מה עושים במקרה של פיטורין ללא הליך שימוע ? עורך דין העוסק בדיני עבודה יכול לעשות את כל ההבדל.

הרעת תנאי עבודה, מה זה אומר? מה הסיבות והגורמים לכך? הם יש למי לפנות? עו”ד כפיר דיין דובב מפרט בהרחבה, לקריאת המאמר המלא כנסו כאן

מאמר זה סוקר איך מחשבים פיצויי פיטורין, אילו רכיבי שכר נכללים בשכר הקובע ואילו לא. למי שרוצה להרחיב ידע בנושא יש קישורים למאמרים נוספים בנושא פיצויי פיטורין.

מאמר זה סוקר זכויות עובדים בפירוק חברה. מצב נפוץ המתרחש כשחברה עומדת בפני פירוק הוא תביעות חוב של העובדים, עקב אי תשלום של משכורות ושאר תשלומים נלווים לפיטורין \ עזיבת העובד את החברה.

ככלל, מעביד חייב לקבל היתר לפיטורי עובדת המוגנת על פי החוק מהממונה, כאשר כל פיטורי עובדת מוגנת ללא היתר מהווים פיטורין שלא כדין. אנו סבורים כי נכון לקחת עו”ד דיני עבודה לשם ייצוג בפני הממונה על עבודת נשים במשרד התמ”ת, הן לעובדות והן למעסיקים.

מאמר זה סוקר את 10 הזכויות הסוציאליות שמגיעות לכל עובד ועובדת.
תחת הזכויות השונות ישנם קישורים למאמרים מקצועיים המרחיבים ידע באשר לאותה זכות סוציאליות נדונה.

צו מניעה לפיטורין של עובד הוא סעד נפוץ יחסית אשר ניתן על ידי בית הדין לעבודה ומטרתו להעניק סעד בדמות מניעת פיטורים לעובד אשר פוטר שלא כדין.

במידה ואת (או אתם) בהיריון ראשון, או שטרם הכרתם את הזכויות הבסיסיות המגיעות לעובדת בהיריון, המאמר הבא הוא במיוחד עבורכם.

רבים מן העובדים במדינת ישראל אינם מודעים לפרטי חובת התשלום על שעות עבודה נוספות. במאמר הבא תוכלו לקבל מידע רלוונטי בנושא חישוב שעות העבודה הנוספות, מי זכאי ומי לא זכאי לקבלת תגמול בגין שעות עבודה נוספות.

כשעובד סובל מהרעת תנאים מוחשית במקום העבודה שלו הוא יכול להיחשב כ”מתפטר בדין מפוטר” – זאת אומרת, כאילו המעסיק פיטר אותו. במקרה כזה, הוא יהיה זכאי לפיצויי פיטורים מלאים.

הטרדה מינית בעבודה היא מצב הנגזר מן החוק למניעת הטרדה מינית, תשנ”ח-1998. הטרדה מינית איננה חייבת להתקיים במקום העבודה כמובן, אך מדובר לצערנו במקרה נפוץ כתוצאה משלל גורמים אשר נדון בהם להלן, לרבות ניצול יחסי מרות בין מעביד לעובד\ת.

מאמר זה סוקר סוגיות רחבות בנושא פיצויים פיטורים:
מי זכאי לפיצויי פיטורים?
חישוב פיצויי פיטורין
מהי התפטרות בדין מפוטר?
דין הפיצויים בקרן הפנסיה או ביטוח המנהלים
שלילת פיצויי פיטורין
תביעה פיצויי פיטורין ועוד

פיטורי עובדת בהיריון היא סוגיה קשה ומורכת אשר עובדות ומעסיקים נאלצים להתמודד עמה בהליכים אשר יכולים להתארך לרעת שני הצדדים.

מה קורה במקרים בהם המעסיק אינו משלם לביטוח פנסיוני לעובד והעובד נפטר חלילה או מאבד כושר עבודתו?
במצבים כאלה אין חברת ביטוח המכסה את העובד ומשפחתו והנזק שיכול להיגרם אדיר.
צפו במקרים שליווה משרדנו ובכתבה מערוץ 2 בהשתתפות עו”ד כפיר דיין דובב.

מהן החובות החלות על מעסיקים בהפרשה לביטוח פנסיוני לעובדים?
האם חל הסכם קיבוצי או צו הרחבה?
צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק והחובות הנובעות ממנו.

מהם 5 כללי הליך שימוע תקין?
מה קורה כאשר מעסיק מפטר עובד ללא שימוע כדין?
האם נכון לקחת עו”ד לייצוג בשימוע?

כל מה שרצית לדעת על תביעת דיני עבודה.
מה הדרך להימנע מהגשת תביעה בבית הדין לעבודה?
המקרים והתחומים בהם משרדנו מייצג בתביעות דיני עבודה.

מאמר זה סוקר את הכללים החלים על עיקולים על משכורת של עובד.
מהן חובות המעסיק כלפי צו לעיקול על משכורת העובד?

האם מותר למעביד לפטר עובד בזמן שזה שוהה בחופשת מחלה?
מאמר זה סוקר משפטית את התנאים לפיטורים בזמן מחלה.

רבים סוברים בטעות כי מעבר מקום מגורים למרחק 40 ק”מ מזכה בפיצויי פיטורים.
מאמר זה סוקר את המקרים בהם מעבר מקום מגורים יזכה בפיצויי פיטורים.

מהו המועד החוקי לתשלום פיצויי פיטורים?
מתי תהיה הלנת פיצויי פיטורים, ומה הסנקציה על כך?

באילו מצבים מותר למעסיק לשלול פיצויי פיטורים מעובד?
מתי קיימת סמכות למעסיק לשלול פיצויי פיטורים ומתי לבית הדין לעבודה?

מאמר זה כולל סקירת זכויות עובד בתאונת עבודה:
פיצויי פיטורים
דמי מחלה
חופשה שנתית
ביטוח פנסיוני

מהם הכללים החלים על העסקת עובד או עובדת בטיפול פוריות?
מתי מותר לפטר עובדת בטיפולי פוריות ובאילו תנאים?

האם ובאילו תנאים מותר למעסיק לקזז עלות קורס הכשרה לעובד שהתפטר מעבודתו לפני סיום תקופת ההתחייבות שלו?
כנסו לסקירה משפטית מקיפה בעניין.

מתי ייחשב נותן שירות, פרילנסר, לעובד שכיר?
כנסו לסקירה משפטית רחבה של פסיקת בית הדין לעבודה.
צפו בכתבה על נושא עצמאי או שכיר בה התראיין עו”ד כפיר דיין דובב.

למרות שמעסיקים רבים סוברים כי ניתן למשוך את כספי הפיצויים מביטוח הפנסיוני של העובד במצב שבו הוא התפטר – במרבית המקרים לא כך הדבר.
כנסו לסקירה משפטית רחבה של פסיקת הבית הדין לעבודה בעניין סעיף 26 לחוק פיצויי פיטורים.
במאמר מצורף פסק דין מוביל בתחום שהשיג משרדנו.

מאמר זה הינו סקירה משפטית רחבה של סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין.
המקור החוקי לסעיף 14, יתרונות וחסרונות סעיף 14.
האישור הכללי מאת שר העבודה והרווחה.

מתי קמה לעובד זכאות לתביעת פיצויי פיטורים?
מה שיעור פיצויי הפיטורים?
הלנת פיצויים?
כיצד הסכמים קיבוציים וצוו הרחבה משפיעים על חברות הפיצויים?