תנאי שימוש

1. תנאים

בזמן גישתך לאתר האינטרנט https://ddlaw.co.il, אתה מאשר, מסכים ומחויב לתנאי אתר https://ddlaw.co.il זה ותנאי השימוש בו, כל התקנות והחוקים החלים בו, ומאשר כי עמידה וציות לחוקים המקומיים החלים היא על אחריותך הבלעדית. במידה ואינך מסכים עם תנאי האתר https://ddlaw.co.il, אין באפשרותך להשתמש באתר זה. כל החומרים המופיעים באתר אינטרנט זה מוגנים על ידי זכויות יוצרים ודיני סימן מסחר.

 

2. רישיון שימוש

עם ההסכם הזה, ניתנת רשות להורדה של תוכן מהאתר (תוכנה או מידע) באופן זמני לצורך שימוש אישי וצפייה חולפת. ההורדה היא זמנית ולעותק אחד בלבד. אין לעשות שימוש בתוכן לצרכים מסחריים. ראה בהצהרה זו כרישיון ולא כהעברת בעלות. דע כי תחת רישיון זה אינך רשאי:

להעתיק או לשנות את החומרים הנמצאים באתר;

לעשות שימוש בחומרים להצגה פומבית (בין אם מסחרית ובין אם לא) או לכל מטרה מסחרית;

לבצע הידור או הנדסה לאחור של כל תוכנה המצויה באתר האינטרנט של “עו”ד כפיר דיין דובב“;

להסיר סימוני קניין שונים או זכויות יוצרים מהחומרים;

מסירת חומרים מהאתר לאדם אחר או תצוגת חומרים על כל שרת אחר.

תקנון זה יסתיים באופן מיידי במידה וחלק ממגבלות אלה יופרו ועשוי להסתיים ע”י “עו”ד כפיר דיין דובב” בכל זמן. עם סיום הרישיון הזה או לחילופין עם גמר צפייתך בחומרים שהגיעו מהאתר, הינך מחוייב למחוק ולהשמיד כל חומר שהורד מהאתר ונמצא ברשותך – אם בעותק קשיח ואם בפורמט אלקטרוני.

 

3. כתב ויתור

חומרי האתר “עו”ד כפיר דיין דובב” ניתנים “כפי שהם”. “עו”ד כפיר דיין דובב” אינו מעניק אחריות, במפורש או במשתמע, מסירה מעליה ושולל כל אחריות אחרת, לרבות, ללא הגבלה, אחריות משתמעת או תנאים של סחירות, התאמה למטרה מסוימת, או אי-הפרה של קניין רוחני או הפרה אחרת של זכויות.

יתר על כך, “עו”ד כפיר דיין דובב” אינו מתחייב או כל מצג לגבי הדיוק, תוצאות סבירות, או אמינות של השימוש בחומרים באתר אינטרנט שלה או בדרך אחרת הנוגעת לחומרים אלו או על כל אתר המקושר לאתר זה.

 

4. מגבלות

באף מקרה “עו”ד כפיר דיין דובב” או ספקיו יהיו אחראיים לכל נזק (ללא הגבלה, לרבות, דמי נזיקין בגין אובדן רווחים או נתונים, או בעקבות הפרעה עסקית) שנגרם משימוש או מאי יכולת להשתמש בחומרי האתר של “עו”ד כפיר דיין דובב“, זאת לרבות מקרים בהם נציג מטעם “עו”ד כפיר דיין דובב” קיבל הודעה בכתב או בעל פה על האפשרות של נזק מסוג זה.

בעקבות סיבות משפטיות כאלה ואחרות, המגבלות הללו עשויות לא לחול עליך. במקרים בהם הסיבות המשפטיות אינן מתירות הגבלה על אחריות משתמעת, או מגבלה של חבות לגבי נזק תוצאתי או מקרי.

 

5. בדיקות ותיקונים

תוכן ומידע המופיעים באתר “עו”ד כפיר דיין דובב” יכולים לכלול דפוס, שגיאות צילום או טכני. “עו”ד כפיר דיין דובב” אינו מתחייב כי כל התוכן באתר האינטרנט שלו יהיו מלאים, מדויקים, או מעודכנים. “עו”ד כפיר דיין דובב” רשאים לערוך שינויים בתכנים ובמידע הנמצאים באתר האינטרנט ומופיעים בו ללא הודעה מוקדמת ובכל עת. עם זאת, “עו”ד כפיר דיין דובב” אינם מחויבים בעדכון החומרים המופיעים באתר.

 

6. קישורים

לא נבדקו כל אתרי האינטרנט המקשרים ל”עו”ד כפיר דיין דובב” ואין אחריות ל”עו”ד כפיר דיין דובב” על התוכן שנמצא באתרים אלה. קישור באתר אחר ל”עו”ד כפיר דיין דובב” אינו מעיד על אישור כזה או אחר ע”י “עו”ד כפיר דיין דובב“.

 

7. תנאים

תנאי השימוש של “עו”ד כפיר דיין דובב” עשויים להשתנות בכל זמן וללא הודעה מוקדמת. עם כניסתך לאתר זה, אתה מאשר ומסכים להיות מחויב לגרסה הנוכחית (שעודכנה בתאריך שמופיע בתחתית המסך) של תנאי השימוש והתקנות הנוספות המופיעות במסמך זה.

 

8. סמכות שיפוטית

כל תביעה הקשורה באתר “עו”ד כפיר דיין דובב” יוסדרו ע”י החוקים של מדינת ישראל בלי להתחשב בסתירה של הוראות החוק. התנאים הכלליים חלים על השימוש באתר אינטרנט.

 

מדיניות פרטיות

לפי מדיניות פרטיות נקבע האופן שבו “עו”ד כפיר דיין דובב” אוסף, שומר וחושף את המידע שמגיע אליו ממשתמשים המגיעים אל https://ddlaw.co.il. מדיניות פרטיות זו חלה על האתר וכל השירותים והמוצרים המוצעים על ידי “עו”ד כפיר דיין דובב“.

 

1. מידע זיהוי אישי

עם כניסתך לאתר “עו”ד כפיר דיין דובב” דע כי אנו עשויים ויש לנו אפשרות לאסוף מידע אישי אודות משתמשים הנמצאים באתר, במגוון דרכים: שירותים, תכונו , פעילויות או משאבים שנמצאים אצלנו באתר. משתמשים עשויים להתבקש, על פי הצורך אימייל, שם ומספר טלפון. יש אפשרות לפיה המשתמשים יבקרו באתר בעילום שם.

איסוף של מידע זיהוי אישי המשתמשים יתבצע רק במידה והמשתמשים התנדבו למסור לנו את המידע המצוין לעיל. למשתמשים תמיד יש את האפשרות לסרב לספק מידע אישי עליהם. יש לציין כי אי שיתוף במידע האישי עשוי לפגוע ואף למנוע מהם לעסוק בפעילויות באתרים כאלה ואחרים.

 

2. מידע זיהוי לא אישי

עם כניסתך לאתר “עו”ד כפיר דיין דובב” דע כי אנו עשויים לאסוף מידע זיהוי לא-אישי של משתמשים המגיעים לאתר “עו”ד כפיר דיין דובב” כגון: סוג המחשב, שם הדפדפן, מידע טכני על אמצעי משתמשים של חיבור לאתר, כמו – מערכת ההפעלה לבין ספקי שירותי אינטרנט מנוצל ומידע דומה אחר.

 

3. דפדפן האינטרנט “cookies”

דע כי יכול להיות באתר שימוש ב-“cookies” לצורך שיפור חוויית משתמש. דפדפן האינטרנט של המשתמש מציב “cookies” בכונן הקשיח שלהם למטרות רישומים ולפעמים לצורך מעקב אחר מידע אודותיהם.

המשתמשים יכולים להגדיר בדפדפן האינטרנט האישי שלהם האם לאפשר “cookies” / לסרב “cookies” / לקבל הודעה או התראה כאשר נשלחות “cookies”. במידה וסירבו, חשוב לציין כי יש חלקים מסוימים באתר שלא יתפקדו כראוי.

 

4. איזה שימוש נעשה במידע שאנו אוספים

ניתן לעשות שימוש במידע הנאסף ע”י “עו”ד כפיר דיין דובב” למטרות הבאות:

– שימוש במשוב שהמשתמשים שלנו סיפקו לצורך שיפור השירותים והמוצרים שלנו.

– שימוש בכותב הדואר האלקטרוני לצורך מענה על פניות, שאלות ובקשות אחרות של המשתמשים.

 

5. איך אנחנו מגנים על המידע שלך

אנו מאמצים אוסף נתונים מתאימים, אחסון ושיטות עיבוד אמצעי אבטחה כדי להגן מפני גישה לא מורשית, שינוי חשיפה או הרס של מידע אישי שלך, את שם המשתמש, סיסמה, פרטי העסקה ונתונים ששמורים באתר שלנו. חילופי נתונים רגישים ופרטיים בין האתר ומשתמשיו קורה על ערוץ תקשורת מאובטח ב- SSL מוצפן ומוגן עם חתימות דיגיטליות.

 

6. שיתוף פרטיך האישיים

אנחנו לא משתפים פרטים אישיים ספציפיים על המשתמשים שלנו – לא סוחרים, שוכרים, או מוכרים מידע זיהוי אישי של משתמשים לגופים / אתרים / עסקים אחרים. מידע שאנו עשויים לשתף עם השותפים העסקיים שלנו הוא מידע דמוגרפי מצטבר גנרית שאינו קשור לשום מידע זיהוי אישי אודות המבקרים והמשתמשים.

 

7. אתרי צד שלישי

הגולשים באתר עשויים למצוא תכנים ופרסומים כאלה ואחרים באתר “עו”ד כפיר דיין דובב” המקשרים לשירותים ואתרים של שותפים עסקיים וצדדים שלישיים נוספים. אנחנו לא שולטים על הקישורים או על התוכן המופיעים באתרים אלה ואין אנו אחראים על השיטות בהן נוקטים אתרים אשר יש התקשרות בינינו לבינם.

זאת ועוד, אתרים ושירותים המופיעים אצלנו באתר, עשויים לשנות את התכנים שלהם בכל זמן וללא הודעה מוקדמת. מדיניות פרטיות ותקנון אתרים אלו, עשויים להיות שונים מאלה של “עו”ד כפיר דיין דובב“. משתמשים המגיעים לאתרי אינטרנט אחרים, לרבות אתרי אינטרנט אשר מקושרים לאתר שלנו, כפופים לתנאי המדיניות של אותו אתר.

 

8. שינויים במדיניות פרטיות זו

מדיניות פרטית של “עו”ד כפיר דיין דובב” עשויה להשתנות בכל עת. תאריך העדכון יופיע בתחתית עמוד זה. מומלץ לבדוק מסמך זה מעת לעת כדי להישאר מעודכנים בשינויים המתרחשים וכיצד אנו עוזרים להגן על המידע האישי שאנו אוספים. עם שימושך באתר, אתה מאשר ומסכים כי האחריות היא שלך לבדוק את מדיניות הפרטיות לעיתים קרובות ולהיות מודע לשינויים.

 

9. הסכמתך לתנאים אלה

עם שימושך באתר “עו”ד כפיר דיין דובב“, אתה מסכים עם מדיניות זו. אם אינך מסכים למדיניות האתר, בבקשה אל תשתמש באתר. במידה והינך ממשיך להשתמש באתר לאחר שינויים במדיניות זו, נראה בפעולה כקבלה והסכמה של שינויים אלו.

 

10. יצירת קשר

במידה ויש לך שאלות בקשר לדרך הפעילות של האתר, ההתנהלות שלך באתר או שאלות בנוגע למדיניות הפרטיות, צור עמנו קשר בטלפון: מספר טלפון של האתר

 

תאריך עדכון אחרון: 18.07.2021

*תקנון אתר זה מנוסח בלשון זכר אך פונה לכל המינים.

מספר רולטורים ליד קיר

ייפוי כח סיעודי: יתרונותיו בתביעות סיעוד

כשאדם מגיע לגיל זקנה, הסיכויים, שיהפוך לסיעודי ותלוי בבני משפחתו גדלים משמעותית. ייפויי כוח מתמשך נותן פתרון למשפחה כולה, מאפשר תכנון עתידי של המצב, ומבטיח ניהול פיננסי רפואי ואישי לפי רצונו של ההורה המזדקן, במיוחד עם הוא יזדקק לטיפול סיעודי בעתיד.

פטיש בית משפט בצבע זהב

עורכי דין דיני עבודה הכי טובים

כל מה שרצית לדעת על תביעת דיני עבודה.
מה הדרך להימנע מהגשת תביעה בבית הדין לעבודה?
המקרים והתחומים בהם משרדנו מייצג בתביעות דיני עבודה.

ימי מחלה אובדן כושר עבודה

אובדן כושר עבודה וימי מחלה

במצב של אובדן כושר עבודה, בין אם מדובר על מצב זמני או קבוע (עד הפנסיה), יש לוודא שהמעסיק משלם לעובד את ימי המחלה שנצברו לטובתו

חישוב אובדן השתכרות עתידי

חישוב אובדן השתכרות עתידי

במקרה של מחלה או תאונה, או במקרה של רשלנות רפואית, ישנם מצבים בהם האדם הנפגע מאבד את יכולת ההתפרנסות שלו כתוצאה מנכות זמנית או קבועה

אובדן כושר עבודה מלא

אובדן כושר עבודה מלא

ביטוח אובדן כושר עבודה הוא ביטוח חשוב המגן כלכלית על המבוטח ובני משפחתו במצב שאינו יכול לעבוד כלל עקב תאונה או מחלה. אי כושר עבודה

רשלנות רפואית בסכרת

רשלנות רפואית בסכרת

מחלת הסוכרת היא מחלה אוטואימונית כרונית. עם זאת, בעזרת טיפול רפואי נכון ואורח חיים בריא – ניתן לחיות עמה גם עד גיל מבוגר. על מנת

עורך דין לעריכת חוזה עבודה

עורך דין לעריכת חוזה עבודה

חוזה עבודה בין המעסיק לעובד הוא מסמך משפטי חשוב ביותר, המגדיר את הנהלים ואופי ההעסקה בין הצדדים. עריכת חוזה עבודה באמצעות עורך דין דיני עבודה

רשלנות רפואית במחלות לב

רשלנות רפואית במחלות לב

מקרים של רשלנות רפואית במחלות לב עלולים לגרום לנזקים בלתי הפיכים בחייו של חולה לב, כמו קיצור אורך חייו, ואף מוות  – בהיעדר זיהוי וטיפול

אובדן כושר עבודה ביטוח לאומי

אובדן כושר עבודה ביטוח לאומי

אובדן כושר עבודה הוא מצב בו אדם מאבד, עקב סיבה רפואית כלשהי, את יכולתו לעבוד באופן מלא, או חלקי. בישראל, קיימים שני אפיקים שמהם ניתן

פנסיית נכות או אובדן כושר עבודה

פנסיית נכות מול אובדן כושר עבודה

לחיסכון פנסיוני פרטי יש יתרונות רבים לא רק במועד היציאה לפנסיה, אלא גם במהלך שנות החיסכון עצמן. חברות הביטוח וקרנות הפנסיה מציעות לעמיתיהן מרכיבים ביטוחיים

אחריות מעביד לתאונות עבודה

אחריות מעביד לתאונת עבודה

סעיף 35 בפקודת הנזיקין (1968) נוגע למקרים בהם המעסיק יהיה אחראי, בתנאים מסוימים, לנזק שנגרם לעובד כתוצאה מתאונת עבודה. במקרים מסוימים, המעביד לא ייחשב כאחראי

רשלנות רפואית סרטן

רשלנות רפואית סרטן ואונקולוגיה

גם היום, כשהטכנולוגיה והמחקרים בתחום הסרטן יכולים להציל חיים, גילוי מוקדם של מחלת הסרטן משפיעה באופן ישיר על סיכויי ההחלמה של החולים. לרופאים – בין

רשלנות רפואית בלידה

רשלנות רפואית בלידה

מה יכולה להיחשב רשלנות רפואית בלידה? קראו מאמרו של עו”ד רשלנות רפואית, כפיר דיין דובב, המתאר את סוגי המקרים השונים שיכולים להיחשב כרשלנות רפואית במהלך הלידה.

אובדן כושר עבודה ביטוח לאומי

אובדן כושר עבודה ביטוח לאומי

אובדן כושר עבודה יכול להיגרם עקב תאונה או מחלה שלאחריה אין אפשרות לעבוד יותר במשלח היד הקודם לתאונה. במצב בו ישנה זכאות לקבלת קצבה מקרן

פירוק חברה

פירוק חברה על ידי עובדים

קיימות סיבות רבות שבגינן חברות לא משלמות לעובדים את התשלומים המגיעים להם במלואם. לעיתים, מתרחש מצב בו לחברה כבר אין את האמצעים לשלם את כלל

חרדה תאונת עבודה

תאונת עבודה כתוצאה מחרדות

תאונת עבודה נחשבת לא רק כתאונה שגרמה נזק פיזי לעובד במהלך עבודתו, אלא גם עקב אירועים שהשפיעו על העובד בפן הנפשי והובילה לנזקים נפשיים נוספים

רשלנות רפואית בהריון

רשלנות רפואית בהריון

רשלנות רפואית בהריון יכולה לגרום ללא מעט נזקים, לאם ולעובר כאחד. לנזקים אלה ישנן השפעות קצרות או ארוכות טווח על איכות החיים של המשפחה, על

תביעת ביטוח סיעודי

תביעת ביטוח סיעודי נגד כלל ביטוח

ביטוח סיעודי אמור לשלם פיצויים למבוטח במקרה בו הוא הופך לסיעודי, לשמר את רמת החיים שלו מבחינה כלכלית (גם בהיעדר הכנסה קבועה) ולאפשר לו טיפול

פוליסת ביטוח אובדן כושר עבודה תעסוקתי

אובדן כושר עבודה תעסוקתי

לצד הפוליסות הנפוצות, המכילות הגדרה כללית למצב של אובדן כושר עבודה, קיימות גם פוליסות המכילות הגדרה מפורטת יותר, המעניקות פיצוי (לעיתים לזמן מוגבל) לאדם שאיבד

תאונת עבודה

פעולות שיש לבצע לאחר תאונת עבודה

תאונת עבודה היא לעיתים קרובות אירוע טראומטי ומטלטל, שעלול למנוע מעובדים לנהוג בקור רוח בעת ולאחר האירוע. עם זאת, על מנת לקבל את מלוא הזכויות

תביעה נגד עובד שגנב

תביעה נגד עובד שגנב

קיימות דרכים רבות שדרכן העובד יכול למעול בתפקידו, כשאחת הקיצוניות מביניהן היא גניבה מהמעסיק. לצערנו, מדובר באפשרות קיצונית אמנם, אך לא בלתי סבירה, ומעסיקים רבים

נזק נפשי תאונת עבודה

נזק נפשי כתוצאה מתאונת עבודה

לצד הנזקים הגופניים הנגרמים מתאונות עבודה קיימים גם הנזקים הנפשיים. אולם, בשונה מנזק גופני שאותו ניתן להוכיח בצורה פשוטה וברורה, נזק נפשי קשה יותר להוכיח

אובדן כושר עבודה זמני

מקובל לחשוב על אובדן כושר עבודה כמצב תמידי, אך קיימים מקרים בהם אנשים מאבדים את יכולתם לעבוד רק באופן זמני. אולם, בזמן זה הם עדיין

תביעת סיעוד נגד הראל חברה לביטוח

מרבית אזרחי ישראל מחזיקים בפוליסות סיעוד, אם זה דרך קופות החולים, אם זה דרך המעסיק, ואם זה באופן פרטי. פוליסות הסיעוד מטרתן להגן על המבוטחים

אובדן כושר עבודה לחולה סרטן

יש לא מעט השלכות שעלולות להגיע כתוצאה ממחלת הסרטן, אחת מההשלכות השכיחות ביותר היא אובדן כושר עבודה. לא מעט חולי סרטן אינם יכולים להמשיך את

תביעת ביטוח סיעודי לתשוש נפש

תביעת ביטוח סיעודי לתשוש נפש

מרבית אזרחי ישראל מחזיקים פוליסת סיעוד בין אם באמצעות הביטוחים המשלימים של קופות החולים, בין אם דרך מקום העבודה, ובין אם באופן פרטי. אולם כאשר

ייצוג נתבע בבית הדין לעבודה

ייצוג נתבע בבית הדין לעבודה

מעסיק שנתבע על ידי עובדו צריך להתגונן בתוך 30 ימים מיום קבלת כתב התביעה למשרדו. במרבית המקרים, ובוודאי כאשר סכום התביעה משמעותי, חשוב שהמעסיק ייעזר

תביעות סיעוד

5 טיפים להצלחה בתביעות סיעוד

מבוטחים רבים משלמים לאורך כל ימי חייהם פרמיה לביטוח סיעודי אשר נועד לסייע להם בימים הקשים בהם הם הופכים לחולים סיעודיים אשר נזקקים לטיפול סיעודי

קיזוזים מקצבת אובדן כושר עבודה

קיזוזים מקצבת אובדן כושר עבודה

עבור מרבית האנשים שמגיעים למצב של אובדן כושר עבודה, הקצבה שאותה הם מקבלים דרך חברות הביטוח היא כמו מכשיר הנשמה. ללא הקצבה הזאת, אותם אנשים

אדם עם טבעת כסף מניח יד על הרגל

פנסיית שאירים לאלמנה ואלמן

למוות של בן זוג, מעבר להיותו אירוע טרגי למשפחה כולה, יש השלכות רבות – שחלק גדול מהן קשור לפן הכלכלי. בני זוגם של מבוטחים בקרנות

אובדן כושר עבודה זמני

אובדן כושר עבודה זמני ביטוח לאומי

היציבות היא אחד מהדברים החשובים ביותר בחיינו, ומהסיבה הזאת מרבית האנשים עובדים באופן רציף עד לגיל פנסיה. עבודה רציפה מאפשרת לכל אותם האנשים לקום בכל

אובדן כושר עבודה לספורטאים

אובדן כושר עבודה לספורטאים

אומנם אנשים צעירים לא חושבים לעיתים שכיחות על מצבים שבהם הם עלולים לאבד את כושר העבודה שלהם. אך כאשר מדובר על ספורטאים תמונת המצב שונה

קופת חיסכון

האם תשלום גמלת סיעוד מוגבלת בזמן?

לפני שאתם מבקשים גמלת סיעוד עבורכם או עבור בן משפחה, חשוב מאוד שתכירו כיצד הדברים עובדים. אחת מהשאלות השכיחות ביותר שלא מעט אנשים שזכאים לגמלת

עורך דין תביעות

אובדן כושר עבודה לחולת פיברומיאלגיה

משרדנו זכה בערעור קרן פנסיה: 710,000 ₪ קצבת אובדן כושר עבודה רטרואקטיבית וכן קצבה של 7,800 ₪ לחולת פיברומיאלגיה פנסיית נכות לחולת פיברומיאלגיה הסובלת מאובדן

תאונות עבודה

זכויות נפגעי תאונות עבודה

מאמר זה ינסה לסייע לך אם נפגעת בתאונת עבודה בבירור מלוא זכויות נפגעי תאונות עבודה. מהי תאונת עבודה? תאונות עבודה מוגדרות כתאונות שהתרחשו בדרך לעבודה

ביטוח אובדן כושר עבודה

גיבוש ועריכת הסכמי סודיות למעסיקים

מעסיקים מעוניינים להגן בצורה הטובה ביותר על כלל ההתרחשויות בארגון שלהם ולכן, הם נוקטים אמצעי זהירות באמצעות גיבוש ועריכת הסכמי סודיות למעסיקים. באמצעות החוזה אתם

כסא גלגלים

תביעה כנגד המעביד בתאונות עבודה

תאונת עבודה יכולה להתרחש הן במקום העבודה והן בדרך אליו, כתוצאה מכך נגרמים לא פעם נזקי גוף המצריכים התייחסות מיוחדת שעליה נדבר מיד (תביעה כנגד

תאונת דרכים

המדריך לתביעת תאונת דרכים פגע וברח

אם אתם תוהים לגבי זכויותיכם בכל הנוגע לתאונת דרכים שמוגדרת כ’פגע וברח’ שנקלעתם אליה, לפניכם מדריך שיצייד אתכם בכלים החשובים להתמודדות והגשת תביעת תאונת דרכים

אישה יושבת על גסא גלגלים

תאונת עבודה ביטוח לאומי

תאונת עבודה נחשבת לכזו אם העובד נפגע במהלך העבודה, בדרך לעבודה או בעקיפין. פגיעה זו עלולה לפגוע בו לצמיתות או לפרק זמן מוגבל המשפיעים על

הסכם עבודה ללא יחסי עובד מעביד

הסכם עבודה ללא יחסי עובד מעביד

הסכם עבודה ללא יחסי עובד מעביד במערכת יחסים של עובד ומעביד מגדירה את אופי היחסים המשפטיים של הצדדים. כדי להכיר במערכת יחסים כזאת, בתי הדין

אובדן כושר עבודה חלקי

מהו אובדן כושר עבודה חלקי?

כשהמצב הבריאותי של עובד נפגע כתוצאה מתאונה או מחלה, עלול להתרחש מצב של אובדן כושר עבודה חלקי או מלא. לכל אחד מהמצבים יש את מערכת

ביטוח פנסיוני מקיף במשק

צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק

רפורמת הביטוח הפנסיוני התחילה עם ההסכם הקיבוצי הכללי שנחתם ביולי 2007, והיא מבטיחה ביטוח פנסיוני לכל עובד. צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק שנכנס לתוקף

ליווי תהליכי מיזוג

ליווי תהליכי מיזוגים

התנהלות כלכלית עסקית יכולה להיות מורכבת, במיוחד כשזה מגיע לקידום שיתופי פעולה שונים לטווח הארוך, חתימה על עסקאות גדולות, טיפול במגוון היבטים מקצועיים ועסקיים, ושאלות

תאונת דרכים עם אופנוע לבן

תאונות דרכים עם אופנוע

אופנועים נחשבים מבחינת החוק לרכב ממונע כמו כל רכב אחר. לכן, יש את החובה לרכוש ביטוח חובה, כי אם נקלעתם לתאונת אופנוע, חוק הפיצויים חל

השכר הקובע בפוליסת אובדן כושר עבודה

השכר הקובע בפוליסת אובדן כושר עבודה

כאשר אדם מאבד כושר עבודתו הוא נזקק למימוש פוליסת אובדן כושר העבודה שברשותו או למימוש קרן הפנסיה שברשותו. שתי התוכניות, ביטוח מנהלים וקרן פנסיה, מעניקות

מגדל מטבעות ומאחוריו שעון

אובדן כושר עבודה עד גיל 65 או 67?

אובדן כושר עבודה נחשב לביטוח חיוני לכל אדם ומאפשר בשעת הצורך שמירה על רמת חיים סבירה  –  גם ללא יכולת התפרנסות כתוצאה ממחלה או תאונה. הארכת היציאה לפנסיה בשנת 2004 גרמה לצורך בשינויים והתאמות גם לפוליסות אובדן כושר העבודה, אשר משולמות רק עד גיל היציאה לפנסיה.

מצב מזכה בביטוח סיעודי

מצב מזכה בביטוח סיעודי

בהתאם להנחיות מטעם המפקח על הביטוח, כדי שמבוטח שמסוגל לתפקד חלקית יהיה זכאי לתגמולי ביטוח סיעודי, עליו להוכיח שהיכולת שלו לבצע משימות יומיומיות מסוימות, נפגעה

זיהום אוויר

מהי מחלת מקצוע או מיקרוטראומה

מחלת מקצוע היא מחלה שעובד מפתח במסגרת עבודתו, כמו למשל מחלת ריאות שנגרמת כתוצאה משאיפת חומרים, או כל עבודה שיש בה חשיפה מתמשכת לחומרים מסוכנים.

אובדן כושר עבודה מקצועי

מהו אובדן כושר עבודה מקצועי

כשאתם רוכשים פוליסת אובדן כושר עבודה, חשוב לתת את הדעת על הגדרת אובדן כושר עבודה מקצועי בפוליסה, כך שאם וכאשר יקרה מצב שבו לא תוכלו

אם אתה זקוק לעזרתנו באחד מתחומי העיסוק המפורטים נשמח לעמוד לרשותך ולשרתך בנאמנות ובמקצועיות
להערכת סיכויי תביעתך:

מלאו פרטים וקצת רקע על המקרה ושלחו אלינו