עורך דין דיני עבודה

עו"ד דיני עבודה - עו"ד לענייני עבודה

האם המעסיק לא שילם את זכויותיך? האם פוטרת ולא קיבלת פיצויי פיטורים? התחושה בטוח אינה נוחה ובמקרה כזה אנו נשמח לסייע לך לזכות במלוא זכויותיך. לפני כל צעד, חשוב מאוד להיוועץ בעו”ד דיני עבודה.

אם דרוש לך עורך דין דיני עבודה נשמח לעמוד לרשותך בייעוץ, ליווי וייצוג מקצועי והוגן בתחום דיני עבודה.

אנו משרד עורכי דין דיני עבודה העוסק הן בייצוג עובדים והן בייצוג מעסיקים, ומטפלים בכל הסוגיות העולות והמשיקות עם דיני העבודה כגון סוגיות מתחום הביטוח, הפנסיה והביטוח הלאומי.

ייצוג עובדים:

  • ייצוג עובדים בהליכים משפטיים בבתי-הדין לעבודה
  • ניסיון רב בתביעות פיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות
  • ייצוג פרילנסרים להכרה ביחסי עובד מעביד
  • צווי מניעה לפיטורים
  • זכויות נשים בהריון וייצוג בפני הממונה על עבודת נשים במשרד התמ”ת
  • בדיקת זכויות עובדים על-סמך הסכמים קיבוציים וצווי-הרחבה
  • ייצוג בהליכי שימוע
  • בדיקת הסכמי עבודה לעובדים בכירים
  • הליכי פירוק של חברות ותביעות זכויות עובדים מול המוסד לביטוח לאומי

ייצוג מעבידים:

  • ליווי שוטף של מעסיקים במתן ייעוץ משפטי ומענה לשאלות שוטפות
  • ייצוג מעסיקים בהליכים משפטיים בבתי-הדין לעבודה
  • ייצוג מעסיקים מול תביעות פרילנסרים להכרה ביחסי עובד מעביד
  • ייצוג מעסיקים בצווי מניעה לפיטורים
  • ייצוג מעסיקים בעת גניבת סודות מסחריים על ידי עובד או מעילה באמון
  • ייצוג בתמ”ת בפני הממונה על עבודת נשים במשרד התמ”ת
  • בדיקת היקף חובת המעסיק על-סמך הסכמים קיבוציים וצווי-הרחבה
  • עריכת הסכמי עבודה לעובדים ופרילנסרים
  • חוות דעת משפטיות למעסיקים על סוגיות שונות מתחום דיני העבודה

עורך דין דיני עבודה

צפו בעו”ד כפיר דיין דובב מסביר: איך ניתן להצליח בתביעה נגד מעסיק?

ראיון עם עו”ד כפיר דיין דובב: איך ניתן לקצר את ההליך המשפטי מול המעסיק?

משרד עו”ד דיני עבודה – תחומים בולטים:

הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה חלק ניכר מהמעסיקים והעובדים בישראל אינו מודע לכלל לזכויות הנובעות מתוקף הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה. אנו נבצע בדיקת זכויות וחובות העובד והמעסיק על בסיס הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה החלים על ענף העיסוק אליו משתייך המעסיק.

זכויות נשים בהריון ופיטורים בהיריון למשרדנו ניסיון בייצוג במשרד התמ”ת על רקע פיטורים בהיריון.

מניסיוננו, פעמים רבות, בתחום דיני עבודה ניתוח מעמיק של הזירה המשפטית והצגתה לצד השני עשוי להביא לישוב המחלוקת בלי להיזקק להליך משפטי ארוך ויקר, ובכך אנו מתגאים – ראיית טובת הלקוח מעל הכל. כאשר נחסמת האפשרות המעשית להגיע להסדר פשרה ראוי אנו יודעים לייצר את האסטרטגיה ומנופי הלחץ המתאימים כדי למקסם את התוצאה ללקוח בבתי הדין.

עורך דין דיני עבודה כפיר דיין דובב מעורב אישית בכל התיקים.

אין מקרה אחד שבו ייצגנו עובד שלא השגנו לו כספים מהמעסיק אם במסגרת הליך פשרה ואם במסגרת הליך משפטי בבית הדין לעבודה!!! הסיבה לכך נובעת משום שאנו בוחרים את לקוחותינו ולא לוקחים תיקים בהם אנו לא מאמינים בצדקתם ובסיכויי ההצלחה שלהם. איכפת לנו מהלקוחות שלנו וכל אחד מקבל יחס אישי.

אנו מתגאים בהצלחות רבות אשר השגנו לעובדים שייצגנו הן במסגרת בתי הדין לעבודה והן בהסכמי פשרה בטרם הגשת תביעה. אנו מזמינים אתכם לראות באתר את הצלחות משרדנו בעורך דין דיני עבודה – ייצוג עובדים, עמוד המשרד בתקשורת, לקרוא מאמרים אודות הנושא שמטריד אתכם מול המעסיק וכן לצפות בהמלצות חשובות להצלחת ההליך המשפטי מול המעסיק.

צפו בסרטון: איך מתנהל הליך משפטי בבית הדין לעבודה?

צפו בכתבה בערוץ 2 בהשתתפות עו”ד כפיר דיין דובב בנושא מעסיק שלא הפריש לפנסיה

הכתבה בערוץ 2 עוסקת במקרה בו ייצג עורך דין דיני עבודה כפיר דיין דובב עובדת אשר המעסיק שלה לא הפריש לה לפנסיה כדין.
לאחר שהעובדת איבדה כושר עבודה בשל טרשת נפוצה היא נותרה ללא כיסוי מתאים מקרן הפנסיה לאובדן כושר עבודה.

צפו בכתבה בערוץ 10 בהשתתפות עו”ד כפיר דיין דובב בנושא פיצויי פיטורים שעובדים לא מצליחים למשוך מהקופות

הכתבה בערוץ 10 עוסקת במקרים בהם ייצג עו”ד כפיר דיין דובב עובדים אשר המעסיקים שלהם לא נתנו להם טופס 161 ומכתב שחרור לקופות הפנסיה.
כתוצאה מכך העובדים לא מסוגלים למשוך את כספי פיצויי הפיטורים השייכים להם בקופות הפנסיה וחברות הביטוח.
במקרים שהמעסיק חדל פירעון או הופך להיות לא פעיל, העובדים מוצאים עצמם תלויים בין הכסאות וללא יכולת למשוך את כספי פיצויי הפיטורים.

מאמרים בדיני עבודה שאולי יעניינו אותך:

כסא גלגלים

תביעה כנגד המעביד בתאונות עבודה

תאונת עבודה יכולה להתרחש הן במקום העבודה והן בדרך אליו, כתוצאה מכך נגרמים לא פעם נזקי גוף המצריכים התייחסות מיוחדת שעליה נדבר מיד (תביעה כנגד

ביטוח פנסיוני מקיף במשק

צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק

רפורמת הביטוח הפנסיוני התחילה עם ההסכם הקיבוצי הכללי שנחתם ביולי 2007, והיא מבטיחה ביטוח פנסיוני לכל עובד. צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק שנכנס לתוקף

פיצוי 750000 שקל

פיצוי של 750,000 ₪ לעובדת שמעסיקיה לא הפרישו לה באופן תקין לפנסיה והיא איבדה כושר עבודתה

צפו בסרטון המספר את סיפורה של עובדת שחלתה בטרשת נפוצה בשנות ה-20 לחייה.
המעסיקים שלה לא הפרישו באופן תקין לביטוח פנסיוני ולכן נותרה ללא קצבת אובדן כושר עבודה.
משרדנו השיג לה פיצוי של 750,000 ש”ח מהמעסיקים בגין היעדר ההפרשה.

תביעה נגד עובד שגנב

מכתב שימוע לפני פיטורין

מכתב שימוע לפני פיטורין, מהו הליך השימוע? וכיצד מבצעים את הליך הפיטורין בצורה העומדת בשורה אחת עם דיני העבודה בישראל

הגדרת תפקידי הנהלה

מי מגן עליך כאשר המעסיק לא משלם לביטוח הפנסיוני – הטיעון המשפטי: סעיף 19 לחוק הגנת השכר

במצבים בהם המעסיק לא משלם בזמן או בכלל לביטוח הפנסיוני  – ביטוח מנהלים או קרן פנסיה – נוצרים חובות בקופה ובעקבות כך גם אי ביטוח למקרה של אובדן כושר עבודה או חלילה פטירה.
במצבים כאלה יש שני פתרונות שונים הנסקרים בחוות דעת זו.

כאב ראש לאחר פיטורים

עורך דין פיצויי פיטורין

עורך דין פיצויי פיטורין, לעיתים קרובות יהיה ההבדל בין קבלת הזכויות שלך במסגרת החוק והסכם העבודה, לבין הפסד בתביעה עקב חוסר ידע.

הרעת תנאי עבודה

הרעת תנאי עבודה

הרעת תנאי עבודה, מה זה אומר? מה הסיבות והגורמים לכך? הם יש למי לפנות? עו”ד כפיר דיין דובב מפרט בהרחבה, לקריאת המאמר המלא כנסו כאן

איך מחשבים פיצויי פיטורין

מאמר זה סוקר איך מחשבים פיצויי פיטורין, אילו רכיבי שכר נכללים בשכר הקובע ואילו לא. למי שרוצה להרחיב ידע בנושא יש קישורים למאמרים נוספים בנושא פיצויי פיטורין.

זכויות עובדים בפירוק חברה

מאמר זה סוקר זכויות עובדים בפירוק חברה. מצב נפוץ המתרחש כשחברה עומדת בפני פירוק הוא תביעות חוב של העובדים, עקב אי תשלום של משכורות ושאר תשלומים נלווים לפיטורין \ עזיבת העובד את החברה.

ייצוג בפני הממונה על עבודת נשים במשרד התמ”ת

ככלל, מעביד חייב לקבל היתר לפיטורי עובדת המוגנת על פי החוק מהממונה, כאשר כל פיטורי עובדת מוגנת ללא היתר מהווים פיטורין שלא כדין. אנו סבורים כי נכון לקחת עו”ד דיני עבודה לשם ייצוג בפני הממונה על עבודת נשים במשרד התמ”ת, הן לעובדות והן למעסיקים.

10 זכויות סוציאליות שמגיעות לכל עובד

מאמר זה סוקר את 10 הזכויות הסוציאליות שמגיעות לכל עובד ועובדת.
תחת הזכויות השונות ישנם קישורים למאמרים מקצועיים המרחיבים ידע באשר לאותה זכות סוציאליות נדונה.

צו מניעה לפיטורין

צו מניעה לפיטורין של עובד הוא סעד נפוץ יחסית אשר ניתן על ידי בית הדין לעבודה ומטרתו להעניק סעד בדמות מניעת פיטורים לעובד אשר פוטר שלא כדין.

כל מה שרצית לדעת על שעות נוספות

רבים מן העובדים במדינת ישראל אינם מודעים לפרטי חובת התשלום על שעות עבודה נוספות. במאמר הבא תוכלו לקבל מידע רלוונטי בנושא חישוב שעות העבודה הנוספות, מי זכאי ומי לא זכאי לקבלת תגמול בגין שעות עבודה נוספות.

טיפים להתפטרות בדין מפוטר

כשעובד סובל מהרעת תנאים מוחשית במקום העבודה שלו הוא יכול להיחשב כ”מתפטר בדין מפוטר” – זאת אומרת, כאילו המעסיק פיטר אותו. במקרה כזה, הוא יהיה זכאי לפיצויי פיטורים מלאים.

הטרדה מינית בעבודה

הטרדה מינית בעבודה היא מצב הנגזר מן החוק למניעת הטרדה מינית, תשנ”ח-1998. הטרדה מינית איננה חייבת להתקיים במקום העבודה כמובן, אך מדובר לצערנו במקרה נפוץ כתוצאה משלל גורמים אשר נדון בהם להלן, לרבות ניצול יחסי מרות בין מעביד לעובד\ת.

כל מה שרצית לדעת על פיצויי פיטורים

מאמר זה סוקר סוגיות רחבות בנושא פיצויים פיטורים:
מי זכאי לפיצויי פיטורים?
חישוב פיצויי פיטורין
מהי התפטרות בדין מפוטר?
דין הפיצויים בקרן הפנסיה או ביטוח המנהלים
שלילת פיצויי פיטורין
תביעה פיצויי פיטורין ועוד

פיטורים בהריון

פיטורים בהיריון

פיטורי עובדת בהיריון היא סוגיה קשה ומורכת אשר עובדות ומעסיקים נאלצים להתמודד עמה בהליכים אשר יכולים להתארך לרעת שני הצדדים.

מעסיק שלא שילם פנסיה והעובד איבד כושר עבודתו או נפטר

מה קורה במקרים בהם המעסיק אינו משלם לביטוח פנסיוני לעובד והעובד נפטר חלילה או מאבד כושר עבודתו?
במצבים כאלה אין חברת ביטוח המכסה את העובד ומשפחתו והנזק שיכול להיגרם אדיר.
צפו במקרים שליווה משרדנו ובכתבה מערוץ 2 בהשתתפות עו”ד כפיר דיין דובב.

תביעה דיני עבודה

כל מה שרצית לדעת על תביעת דיני עבודה.
מה הדרך להימנע מהגשת תביעה בבית הדין לעבודה?
המקרים והתחומים בהם משרדנו מייצג בתביעות דיני עבודה.

שלילת פיצויי פיטורים

באילו מצבים מותר למעסיק לשלול פיצויי פיטורים מעובד?
מתי קיימת סמכות למעסיק לשלול פיצויי פיטורים ומתי לבית הדין לעבודה?

סעיף 26 לחוק פיצויי פיטורים: האם מותר למעביד למשוך את פיצויי הפיטורים בעת התפטרות עובד?

למרות שמעסיקים רבים סוברים כי ניתן למשוך את כספי הפיצויים מביטוח הפנסיוני של העובד במצב שבו הוא התפטר – במרבית המקרים לא כך הדבר.
כנסו לסקירה משפטית רחבה של פסיקת הבית הדין לעבודה בעניין סעיף 26 לחוק פיצויי פיטורים.
במאמר מצורף פסק דין מוביל בתחום שהשיג משרדנו.

תביעה פיצויי פיטורים

מתי קמה לעובד זכאות לתביעת פיצויי פיטורים?
מה שיעור פיצויי הפיטורים?
הלנת פיצויים?
כיצד הסכמים קיבוציים וצוו הרחבה משפיעים על חברות הפיצויים?

אם אתה זקוק לעזרתנו באחד מתחומי העיסוק המפורטים נשמח לעמוד לרשותך ולשרתך בנאמנות ובמקצועיות
להערכת סיכויי תביעתך:

מלאו פרטים וקצת רקע על המקרה ושלחו אלינו