הודעה מוקדמת לפני פיטורים או התפטרות
כל עובד המעוניין להפסיק את עבודתו וכל מעסיק המעוניין לסיים את עבודתו של המועסק שלו, חייבים להודיע זה לזה באופן רשמי בכתב לפני הפסקת העבודה בפועל. הן למעסיק והן לעובד ישנן זכויות וחובות אשר נועדו לאפשר לשני הצדדים להיערך מראש לקראת עזיבת מקום העבודה בצורה תקינה ומכבדת. העובד זקוק לשהות על מנת למצוא מקום עבודה […]
איך ניתן לממש ביטוח סיעודי?
כאשר אדם מגיע למצב סיעודי הוא רשאי לתבוע את חברת הביטוח שבה ביטח את עצמו בביטוח סיעודי למימוש הביטוח. על מנת לעמוד בקריטריונים של מימוש ביטוח עליו להוכיח כי אינו מסוגל עוד לבצע את פעולות היומיום וביניהם אכילה, רחצה או שליטה בסוגרים. גם התדרדרות קוגניטיבית של מחלת האלצהיימר, לדוגמא, עשויה להביא אדם להפוך לסיעודי. במידה […]
מה עושים כשקרן הפנסיה לא משלמת?
במידה וחליתם או נפצעתם והגעתם למצב של אובדן כושר עבודה, הגשתם את כל המסמכים בצורה מסודרת ותקינה, אך להפתעתכם חברת הביטוח ממאנת לשלם לכם את הפיצויים שעליהם התחייבה. אינכם לבדכם במקרה כזה, ישראלים רבים מגלים שברגע האמת חברת הביטוח מנסה להתנער מאחריותה ולמצוא סיבות לדחייה גם אם הן קלושות ביותר. במקרים מעין אלו כדאי מאד […]
פרילנסר או שכיר?
לאחרונה חלה בישראל עלייה מדאיגה בתופעת הפרילנס אשר שוללת מעובדים המספקים שירותים שונים תמורת חשבונית את הזכויות הסוציאליות שלהם. מדובר בתופעה שמתפשטת בכל ענפי המשק וכוללת גם רופאים, מורים, מהנדסים, ספקי שירותים שונים ועוד. מצד אחד טוענים המעסיקים כי זו הדרך היחידה שלהם להשרדות כלכלית, ומצד שני טוענים הפרילנסרים המועסקים לאורך שנים כתף לצד כתף […]
5 כללים להליך שימוע תקין
מעסיק אשר מעוניין להפסיק את עבודתם של עובד או עובדת, חייב לבצע שימוע לפני פיטורין ולשמור על זכויותיהם של עובדיו. אם לא יעשה כן, הוא צפוי לתביעה אשר עלולה להסתיים בתשלום מספר משכורות לעובד כפיצוי על פיטורים שלא כדין. במידה והועסקתם, ופוטרתם שלא כדין, חשוב שתכירו את זכויותיכם. תמיד תוכלו להתייעץ עם עורך דין דיני […]
האם ניתן לקבל פיצוי אובדן כושר עבודה מחברת ביטוח ומביטוח לאומי במקביל
אדם אשר חלה או נפצע ומצא את עצמו נזקק לפיצוי על אובדן כושר עבודה, יכול לפנות למספר גופים במקביל, הן לקרנות הפנסיה, הן לביטוחי המנהלים והן למוסד לביטוח לאומי, כדי להגיע למיצוי זכויות. אולם יש לזכור כי לא בכל מצב, ולא בכל מקרה, יוכל להגיע למצב של כפל פיצויים. לרוב, חברת הביטוח או המוסד לביטוח […]
הטבות בפוליסת אובדן כושר עבודה
פוליסות ביטוח אישיות לאובדן כושר עבודה מיועדות ליום שבו לא תוכלו להמשיך לעבוד יותר בשל מחלה או פציעה. פוליסות ביטוח אישיות לאובדן עבודה טובות יכולות לכלול מספר הרחבות שיעשו את החיים שלכם הרבה יותר קלים ונוחים למקרה שאי פעם תצטרכו אותן, ובעזרתם תוכלו לממש יותר זכויות ולזכות בתנאים משופרים מאד לעומת פוליסות אחרות. הרכיבים המומלצים […]
מדוע אין דבר כזה אובדן כושר עבודה לצמיתות?
אף על פי שבעולם המשפטי, כאשר אדם בעל פציעה קשה רוצה להגיש תביעה נגד חברת הביטוח שלו על אובדן כושר עבודה לטווח ארוך מאד, וייתכן שלמשך כל חייו ( למשל עיוורון, פגיעת ראש קשה, שיתוק ועוד ) הוא יכול להשתמש במונח ‘לצמיתות’, אבל לא כדאי לו. חברות הביטוח לא נוטות לקבל את המונח ‘לצמיתות’ וחשות […]
מה זו תקופת המתנה בביטוח אובדן כושר עבודה
תקופת המתנה בביטוח אובדן כושר עבודה זוהי תקופה של 90 יום מרגע הגשת תביעת אובדן כושר עבודה שבהם תמתין חברת הביטוח לבירור יציבות המצב הרפואי שלכם לפני שתתחיל לפצות אתכם. זה הסטנדרט המקובל בחברות הביטוח השונות, כאשר כמובן יכולים להיות מקרים של תקופה ארוכה יותר או קצרה הרבה יותר, ויש לכך ביטוי במחיר הפוליסה. הסיבות […]
מיצוי זכויות אובדן כושר עבודה בוועדות רפואיות של קרנות פנסיה וביטוח לאומי
עובד אשר חלה או נפצע ועומד בפני קושי משמעותי לשוב למקצועו ולתפקידו האחרון, או לעבוד כלל בכל מקצוע שהוא, רשאי לתבוע מקרן הפנסיה שלו ומהמוסד לביטוח לאומי פיצויים עקב כך. על מנת לקבל הכרה יהיה עליו להתייצב בועדות רפואיות הן של קרן הפנסיה והן של ביטוח לאומי אשר אינן תלויות זו בזו ואינן מחוייבות להתחשב […]
מקורות החובה לביטוח פנסיוני
כל עובד מגיל 21 וכל עובדת מגיל 20 זכאים להפרשת ביטוח פנסיוני באמצעות שלוש המוצרים הפנסיונים הבאים: קרן פנסיה, קופת גמל וביטוח מנהלים. נכון להיום שיעור ההפרשות הינו 18.5% מן המשכורת, כאשר 6% מופרשים על ידי העובד וכל השאר על ידי המעסיק. עד פה מדובר על החוק אותו יש כמובן לכבד, אך במקומות עבודה רבים […]
מה זו תקופת אכשרה בביטוח אובדן כושר עבודה
קרנות הפנסיה, בשונה מחברות הביטוח וביטוחי המנהלים השונים, דורשות מן המבוטח תקופת אכשרה של שישים חודשים שבהם לא יהיה מכוסה על כל מחלה קיימת שאיתה הוא נכנס לתקופת הביטוח. מה הכוונה? אדם אשר יש לו מחלה כרונית מכל סוג, כגון בעיות לב, ריאה, כליות או סכרת, ומעוניין להצטרף לקרן פנסיה, לא יהיה מבוטח על המחלה […]
