שלום לכולם,
הגיעה אלינו אשת פרסום בכירה אשר פוטרה מהחברה ללא הליך שימוע וזאת למרות הישגים רבים שהביאה לחברה וזכייה בפרס פרסום יוקרתי.
האירוני והמקומם היה כי דווקא זמן קצר לאחר הזכיה הפרס זימן אותה המנכ”ל לחדרו והודיע לה בו במקום כי היא מפוטרת מהעבודה.
כל זה, בלי לתת לה זימון לשימוע המפרט מראש את הסיבות לפיטורים, בלי לאפשר לה להיערך מראש כדי להגן על עצמה, בלי שהיתה כל כוונה אמיתית לבחון איתה את המשך העסקתה.
במסגרת ההליך המשפטי שהתנהל בבית הדין לעבודה נפסק כי העובדת תקבל פיצוי לא ממוני בגין עגמת הנפש בסך של 85,000 ₪.
פיצוי כזה על עגמת נפש נחשב גבוה וחריג בפסיקת בית הדין לעבודה.
יש לזכור – בטרם כל הליך פיטורים יש לבצע הליך שימוע כדין.
אני מציע לקרוא את מאמרי שימוע לפני פיטורים בעמוד דיני עבודה באתר, וככל שעולה שאלה בנושא מומלץ לשלוח שאלה במייל דרך טופס ההתקשרות באתר.
