המעסיק שלכם הפר את הזכויות שלכם או פיטר אתכם שלא כדין? אל תוותרו על הזכויות שלכם רק בגלל שאתם חוששים להגיש נגדו תביעה בשל מחסור בזמן, באנרגיה ובמשאבים כלכליים. ישנן דרכים רבות להצליח בתביעה מול המעסיק שאינן כרוכות בתהליכים משפטיים ארוכים ומתישים. במאמר זה נעניק לכם מספר טיפים חשובים שיקצרו לכם הליכים, יחסכו לכם הרבה מאד זמן, כסף ומאמץ ויסייעו לכם להצליח בתביעה מול מעסיק.
תביעה מול מעסיק
הדבר החשוב ביותר שיש לקחת בחשבון לפני שרצים להגיש תביעה בבית הדין לעבודה נגד המעסיק הוא לבחון היטב את נסיבות הפיטורין או נסיבות שלילת הזכויות שלכם. עליכם להיות בטוחים שהעובדות שברשותכם מצביעות על כך שהמעסיק שלכם אכן עבר על החוק. ללא סיבה מוצדקת ונראית לעין, ללא גיבוי של הוכחות מוצקות, וללא עבירה, יהיה קשה מאד להצליח בתביעה מול מעסיק.
בדרך כלל תביעות מול מעסיק שכן מצליחות הינן כאלו שבהן ברור לכל כי מדובר בעבירה, כמו למשל במקרים של אי תשלום שכר, פיצויי פיטורים, אי הפקדה לביטוח פנסיוני, פיטורים שלא כדין וכדומה. ללא פגיעה ממשית בזכויותיכם יהיה קשה מאד לנהל מאבק משפטי שיש בו תועלת. לכן חשוב מאד להתייעץ תחילה עם עורך דין דיני עבודה מנוסה ומיומן על מנת שיעניק לכם ייעוץ מקצועי ויבחן האם באמת יש סיבה מוצדקת ומגובה בעדויות להגיש תביעה כנגד המעסיק.
איך ניתן להצליח בתביעה מול מעסיק?
הצלחה היא תולדה של תכנון מראש. על מנת להצליח בתביעה מול מעסיק עליכם להגיע מוכנים וערוכים עם כל הממצאים המעידים על אי חוקיות מעשיו של המעסיק בנוגע אליכם לרבות מסמכים, דו”חות ואפילו הקלטות שבהם אתם נשמעים משוחחים עם המעסיק שלכם, ולמעשה עם כל דבר שיכול לסייע לכם להוכיח באופן חד משמעי שהמעסיק שלכם עבר על החוק בהתנהלותו מולכם.
בדרך זו יהיה קל יותר לסיים את הסכסוך ביניכם לבין המעסיק באמצעות שלבים המקדימים את הגשת התביעה כגון שליחת מכתב או אפילו דיון קדם משפטי בבית הדין לעבודה, שבהם תמיד פתוחה האפשרות לגשת למשא ומתן ולא לנהל את המאבק בין כותלי בית המשפט. להלן מספר טיפים חשובים כיצד להתנהל נכון עוד בטרם תגישו תביעה מול המעסיק ולהגיע לשלב הזה מוכנים וערוכים:
- התייעצו עם עורך דין דיני עבודה מיומן ומנוסה – התייעצות עם עורך דין יכולה לשפוך אור על דרכים והליכים קצרים יותר, מהירים יותר ובעיקר יעילים יותר מול המעסיק גם ללא צורך בתביעתו לדין. עורך דין יכול לשלוח מכתב התרעה למעסיק שלכם שגם יחסוך לכם בעלויות, וגם במקרים רבים מביא את המעסיק אל שולחן המשא ומתן ללא צורך בתביעה.
- אספו ותעדו הכול – הכינו את תיק המסמכים שלכם שיכלול בין היתר הסכמי עבודה, דו”חות של חברות הביטוח על הפקדת זכויות סוציאליות שונות ( או אי הפקדתם ) תלושי שכר, רישום שעות עבודה לרבות שעות נוספות, וכל פרט נוסף שיכול להעיד על הדרך שבה התנהלו התשלומים המגיעים לכם ואשר עליהם סיכמתם עם המעסיק שלכם.
- הקלטות – תעדו שיחות ביניכם ובין המעסיק הנוגעות להפסקת עבודתכם או לתשלומים שונים המגיעים לכם, בדרך זו לא תיתקלו בקשיים של גרסה כנגד גרסה אשר קשה מאד להוכיח.
- שכחו לבצע לכם הליך שימוע במהלך פיטורין? – הניחו לדבר ואל תבקשו שימוע כדי לא לתת למעסיקכם הזדמנות לתקן את דרכיו מבלי שהדבר ישנה משהו לגבי המשך העסקתכם או אי העסקתכם.
- הזמינו אתכם להליך שימוע? – לא תמיד נכון להיות מיוצגים על ידי עו”ד בהליך שימוע. הסיבה לכך היא כדי לא ליצור אנטגוניזם אצל המעסיק ולא להלך עליו אימים ולא ליצור מצב שהוא מייצר הליך שימוע תקין רק למראית עין. כן חשוב להתייעץ לפני כן עם עורך דין לקבלת מידע והכוונה, וכן מומלץ להקליט ולשמור.
- פנו אך ורק לעורך דין דיני עבודה לטיפול בכם – עו”ד דיני עבודה הינו עורך הדין היחיד אשר בקיא ומבין בתחום. עורך דין בעל ניסיון ובעל הצלחות מוכחות יכול להעניק לכם מניסיונו ומידיעותיו ולהביא להצלחת ההליך.
- שימרו על שפה נאותה ומכבדת – למרות הקושי והתסכול הרב, שהוא מאד מובן, היזהרו במילותיכם והקפידו לשמור על שפה נקיה, מקצועית ומכבדת. אל תנסו להאשים את המעסיק שהוא ‘גנב’, ‘עושק’, ‘רמאי’ וכדומה, אלא התבססו על עובדות.
מדוע חשוב כל כך לפנות לעורך דין כדי להצליח בתביעה מול מעסיק?
על מנת להצליח בתביעה מול מעסיק חשוב מאד לפנות לעורך דין אשר עוסק בתחום דיני העבודה, מיומן ומנוסה. תחום דיני העבודה הינו תחום שבו במקרים רבים אפשר להגיע לפשרה ולהסכמה מחוץ לכותלי בית המשפט, לקצר הליכים ולהגיע לתוצאות טובות גם ללא הליכים משפטים ממושכים ויקרים. עורך דין הבקיא בדיני עבודה יוכל לסייע לכם להגיע להישגים יפים גם באמצעות משא ומתן עם המעסיק או בתהליך גישור מולו, ולחסוך לכם הרבה מאד זמן, כסף ומאמץ.
מעוניין להיעזר בעו”ד דיני עבודה? לחץ כאן!
שאלות נפוצות - איך ניתן להצליח בתביעה מול מעסיק?
הדרך להצליח בתביעה מול מעסיק עוברת במחשבה רבה ותכנון מראש. תחילה, עליכם להיות בטוחים כי המעסיק אכן עבר על החוק בהתהלותו מולכם וזאת על ידי ייעוץ עם עורך דין דיני עבודה. לאחר מכן יש להערך ולהגיע מוכנים עם כל המסמכים הרלוונטים, ומומלץ גם להקליט שיחות עם המעסיק. בדרך זו תוכלו לבסס את הטענות שלכם בצורה מוצקה ועניינית. אך החשוב מכך הוא לבחור נכון את עורך הדין שלכם. חשוב שזה יהיה עורך דין לדיני עבודה אשר זהו עיסוקו העיקרי ואשר יש לו ניסיון רב בתחום, המלצות והצלחות קודמות רבות.
עורך דין בקיא, מיומן ומנוסה בתחום דיני העבודה יכול לעזור לכם לחסוך כסף וזמן בתביעה מול מעסיק על ידי מניעתה. במקרים רבים די במכתב מנומק היטב למעסיק שבו כלולות כל הטענות שלכם נגדו המגובות בעדויות והוכחות כדי להביא אותו אל שולחן המשא ומתן ללא צורך בתביעה, וללא העלויות הגבוהות הכרוכות בה.
הדרך הטובה ביותר לאפשר לעורך הדין שלכם לעזור לכם בצורה המיטבית ביותר היא להגיע אליו בשלב מאד מוקדם, מיד לאחר שמתגלע הסכסוך עם המעביד או מיד לאחר שגיליתם כי משהו אינו תקין. חשוב שתאספו כמה שיותר מסמכים לרבות תכתובות, תלושי שכר, דוחות של חברות הביטוח ועוד ולהגיע עם כל המסמכים הרלוונטים אל עורך הדין על מנת שיעבור עליהם וימצא את הפגמים בהתנהלותו של המעסיק.
על מנת לבחור נכון את עורך הדין דיני עבודה יש להתייחס לכך שהמשרד שלו עוסק בדיני עבודה כתחום עיקרי. לאחר מכן יש לבדוק המלצות של לקוחות קודמים, לבחון את ההצלחות הקודמות של המשרד, ולהתרשם מן הידע והנסיון שיש לעורך הדין ומן המקצועיות שלו.
