בית הדין האזורי לעבודה תל-אביב-יפו קיבל תביעה שיוצגה על ידי עו”ד כפיר דיין דובב וקבע כי התנהלות המעסיקה כלפי העובדת לא עמדה בדרישות הדין.
במסגרת פסק הדין חויבה המעסיקה לשלם לעובדת פיצוי כספי בסך 23,700 ש”ח, בגין הפגמים שנמצאו בהליך, וכן תשלום הוצאות משפט נוספות בסך 1,500 ש”ח.
פסק הדין משקף ייצוג משפטי מדויק, ניהול הליך נחוש והובלה לתוצאה כספית משמעותית עבור הלקוחה, תוך מיצוי זכויותיה בבית הדין לעבודה.
