שלום לכולם,
במקרה קשה וייחודי ייצגנו אחת החברות המובילות בישראל בתחומה כנגד המנכ”ל שלה שמעל באמון החברה, לווה כספים שלא התכוון להשיב וכן פעל מול לקוחות החברה בניגוד עניינים ובאופן בלתי חוקי.
מחקירה שבוצעה עלה כי המנכ”ל שהיה אדם נורמטיבי לחלוטין הסתבך בחובות והוכרז בעל חשבון מוגבל בבנק.
החברה הבינה כי הסיכוי להיפרע מהלוואה שנתנה לו בסך של למעלה מ- 1.3 מיליון ₪ קלוש לחלוטין והדרך היחידה היתה לשים את היד על כספי הפיצויים אשר היו בביטוח המנהלים – בשיעור סכום דומה פחות או יותר.
הגשנו בקשה לצו למניעה דיספוזיציה על הכספים בחברת הביטוח עד אשר יתברר ההליך. לאחר הליך לא פשוט בבית הדין לעבודה ואף בערעור שהגשנו לבית הדין הארצי, התקבלה עמדתנו שיש למנוע דיספוזיציה על הכספים – ובכך הצלחנו למעשה להציל את כספי החברה, שהושבו במלואם על ידו.
ישנם מקרים בהם עובדים, כולל עובדים בכירים, מועלים באמון המעסיק, מקיימים תחרות בלתי הוגנת, גניבת סודות מסחריים או גניבת לקוחות, ולא תמיד קל ופשוט להוכיח את הטענות גם כאשר הן נכונות.
במקרים כאלה, חשוב מאוד לפנות מהיום הראשון לעו”ד דיני עבודה מיומן בתחום כדי למזער את הנזקים הצפויים לחברה.
בהצלחה לכולנו.
