משרד עו”ד כפיר דיין דובב ושות’ הינו משרד בוטיק העוסק במיצוי זכויות מול חברות ביטוח וקרנות הפנסיה, ומעניק למבוטחים ייצוג משפטי מלא במקרים בהם יש צורך בשירותי עורך דין ביטוח פנסיוני. עו”ד כפיר דיין דובב הינו גם בעל רישיון של סוכן ביטוח פנסיוני מעברו ומכיר את שני צידי המתרס.
ההתמחות והניסיון שבאמתחתנו מאפשרים לא אחת לאשר תביעות אלו ישירות מול חברות הביטוח וקרנות הפנסיה, וללא צורך בניהול הליכים משפטיים ארוכים, מורכבים ויקרים. לשם כך, אנו בוחנים כל מקרה של תביעות ביטוח פנסיוני לגופו וממליצים על דרכי פעולה מיטביות עבור הלקוח שלנו.
אנו נעריך מראש את הסיכוי המשפטי על בסיס בחינת החומר הרפואי, שלחו לנו:
לאחר שנבחן את החומר נחזור ונעדכן אתכם ובמידה ונחשוב כי יש לתביעתכם סיכוי ממשי נזמן אתכם לפגישה.
בזכות ניסיונו ארוך השנים של עו”ד כפיר דיין דובב בתחומי עיסוקו, עו”ד דיין דובב מרצה במכללת פרקטיכל המקיימת קורסים מקצועיים לעורכי דין פעילים להעמקת הידע שלהם בתחומים הנלמדים וכמו כן במדרשה של לשכת עורכי הדין. את הרצאותיו מעביר עו”ד דיין דובב בנושאי תביעות ביטוח אובדן כושר עבודה, תביעות סיעוד, ביטוח פנסיוני ודיני עבודה.
הביטוח הפנסיוני נחלק לשני סוגים של מוצרים ביטוחיים עיקריים –
קרן פנסיה היא למעשה קופת עמיתים אשר מפקידים כספים מדי חודש ומנגד זכאים לפנסיה ב- 3 המצבים הבאים:
קרן הפנסיה מתנהלת על בסיס התקנון שלה אשר עלול להשתנות אחת לתקופה והוא אינו אישי בין העמית לקרן אלא חל באופן דומה על כלל העמיתים.
ביטוח מנהלים הוא שם שיווקי בלבד של ביטוח פנסיוני אשר נמכר באופן דומה למנהלים בכירים ולעובדי כפיים. ביטוח המנהלים יודע לכסות את המקרים הבאים:
עם השנים הפכו שני המוצרים המתחרים קרן פנסיה וביטוח מנהלים לדומים הרבה יותר מאשר שונים וזאת בעקבות הוראות רגולטוריות שונות של המחוקק, וכן צרכים מסחריים של חברות הביטוח אשר מנהלות כיום הן ביטוחי המנהלים ואת את קרנות הפנסיה.
במקרים רבים חברות הביטוח וקרנות הפנסיה דוחות תביעות ביטוח פנסיוני בשל סיבות שונות. היכולת לערער על נכונותם דורשת סיוע וליווי של עו”ד ביטוח פנסיוני. כך לדוגמא, נימוקי הדחייה יכולים להישען על הסיבות הבאות:
יחד עם זאת, חשוב להבין כי לא כל טענה של חברת ביטוח לדחיית של תביעות ביטוח פנסיוני הינה מוצדקת ולעיתים רבות דחיית התביעה נובעת ממניעים שרירותיים. על מנת לערער על טענותיה יש צורך סיוע וייצוג של עורך דין ביטוח פנסיוני מקצועי, מיומן ובעל היכרות ספציפית את התחום.
בבואכם לשכור את שירותיו של עו”ד שיסייע לכם במימוש זכויותיכם הביטוחיות מול קרן הפנסיה, בין שמדובר בקבלת תגמולי פנסיית נכות על רקע אובדן כושר עבודה או מימוש זכאותכם לתגמולי ביטוח שאירים, חשוב להקפיד על הקווים המנחים הבאים:
קריטריון | פירוט | חשיבות |
התמחות ספציפית | ניסיון מוכח בתיקי ביטוח פנסיוני, במיוחד בתחומי נכות ושאירים | קריטי – הבנה מעמיקה של חוקי הפנסיה והביטוח חיונית להצלחה |
ותק מקצועי | שנות ניסיון בטיפול בתביעות מול קרנות פנסיה | חשוב – ניסיון מביא ידע פרקטי ויחסים בתעשייה |
הצלחות קודמות | תיקים דומים שנוהלו בהצלחה, במיוחד בתחומי אובדן כושר עבודה ותביעות שאירים | מהותי – מעיד על יכולת מעשית להשיג תוצאות |
מוניטין בתעשייה | המלצות מלקוחות קודמים וקולגות בתחום הביטוח הפנסיוני | משמעותי – מצביע על אמינות ומקצועיות |
יכולת תקשורת | הסברת מושגים מורכבים בתחום הפנסיוני בצורה ברורה ונגישה | חיוני – מבטיח הבנה הדדית והחלטות מושכלות |
זמינות ונגישות | תגובה מהירה לפניות ועדכונים שוטפים לאורך התהליך | חשוב – מפחית חרדות ומבטיח טיפול יעיל |
שקיפות בשכר טרחה | מבנה שכר ברור ומפורט מראש, כולל הסבר על עלויות נלוות | קריטי – מונע אי הבנות ומריבות עתידיות |
ניסיון בבתי הדין לעבודה | הופעות בבתי דין לעבודה בתיקי ביטוח פנסיוני | חשוב – מכריע במקרה של צורך בהליך משפטי |
יכולת ניתוח פיננסי | הבנה מעמיקה של מוצרי פנסיה ואקטואריה | מהותי – חיוני לניתוח פוליסות ותקנונים מורכבים |
“אצבע על הדופק” | מעקב רציף אחר שינויי חקיקה ורגולציה בתחום הפנסיוני | חיוני – מבטיח ייעוץ עדכני ורלוונטי |
מעולם לא קרה שעו”ד כפיר דיין דובב לא השיג כסף ללקוחותיו בתיק מול חברות הביטוח !!! הסיבה היא כי אנו בוחרים את לקוחותינו ולוקחים אך ורק תיקים שאנו מאמינים בצדקתם ובסיכוי ההצלחה שלהם.
פס”ד תקדימי שהשיג משרדנו: 800,000 ש”ח ליורשים של מבוטח בקרן פנסיה שנפטר ולא הספיק למשוך את הכספים
אישור תביעת שאירים: סך של 18,500 ש”ח לאחר שתביעת אישה שטענה כי היא ידועה בציבור נדחתה
למשרדנו הצלחות רבות באישור תביעות מול חברות הביטוח וקרנות הפנסיה אף ללא ניהול הליך משפטי וזאת בשל הנסיון הרב של עו”ד כפיר דיין דובב, עורך דין ביטוח פנסיוני ובעל רישיון של סוכן ביטוח פנסיוני, וכמי שעבד עבור חברות הביטוח וכיום משמש כעו”ד מטעם המבוטחים. המקרה ייבחן לגופו ותינתן ההמלצה המתאימה ביותר לדרך הפעולה אשר תביא לתוצאה המיטבית ללקוח.
אנו משרד בוטיק העוסק אך ורק בתחומי תביעות ביטוח ובפרט בתביעות ביטוח פנסיוני. אנו מקבלים מספר מוגבל של תיקים וכל לקוח הוא עולם ומלואו. עו”ד כפיר דיין דובב מטפל ואחראי ישירות על כל תיק והלקוח מקבל עדכונים על כל התפתחות שוטפת חשובה בתיק.
בקרן הפנסיה או בביטוח מנהלים קיים רכיב של אובדן כושר עבודה, אשר אליו מופרש חלק מהסכום הכולל שמפריש המבוטח או מעסיקו לקרן הפנסיה מדי חודש. ברכיב זה ניתן להשתמש כאשר אדם מאבד את כושר עבודתו.
הפיצוי הניתן בביטוח אובדן כושר עבודה הוא תשלום של 75% מהשכר המבוטח, וכן שחרור מתשלום פרמיות לאורך כל זמן שהמבוטח נחשב במצב של אובדן כושר עבודה.
לא. לעיתים קרובות חברות הביטוח דוחות את תביעות אובדן כושר העבודה מסיבות שונות, בין אם מחריגה מתנאי הפוליסה ובין אם מסיבות מגוונות אחרות.
מומלץ להיעזר בשירותיו של עורך דין אובדן כושר עבודה, שעוסק בתביעות מסוג זה באופן יום יומי, ויודע בצורה הטובה ביותר מה צריכה לכלול התביעה על מנת להתקבל בידי חברות הביטוח.
אם אתה זקוק לעזרתנו באחד מתחומי העיסוק המפורטים
נשמח לעמוד לרשותך ולשרתך בנאמנות ובמקצועיות
מרבית חברות הביטוח בישראל מככבות ברשימת החברות הגדולות והחזקות
זכויות העובד בבחירת הביטוח הפנסיוני שלו.
חופש הבחירה
מהן החובות החלות על מעסיקים בהפרשה לביטוח פנסיוני לעובדים?<br
אחת מהחששות הגדולים ביותר של כל בן אדם שמתקרב
פנסיה כללית ופנסיה מקיפה הינן שתי דרכים טובות לחסוך
קרן הפנסיה וביטוח המנהלים הם שניים מתוך שלושה מוצרים
מה משמעות המונח “ביטוח פנסיוני קיים” בצו ההרחבה לביטוח
מהן חובות ההפרשה על פי צו ההרחבה לביטוח פנסיוני
בעלים של חברה או בית עסק? ייתכן והינכם חשופים
במצבים בהם המעסיק לא משלם בזמן או בכלל לביטוח
מה קורה במקרים בהם המעסיק אינו משלם לביטוח פנסיוני
בשנת 2008 פורסם צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק,
בשנת 2008 פורסם “צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק”,
רפורמת הביטוח הפנסיוני התחילה עם ההסכם הקיבוצי הכללי שנחתם
