זכאות לאובדן כושר עבודה: המדריך המלא למיצוי הזכויות שלכם
כאשר אדם מאבד באופן זמני או קבוע את יכולתו לעבוד ולהשתכר, עומדים לרשותו שני מסלולים עיקריים למיצוי זכויות כלכליות: המסלול של המוסד לביטוח לאומי, והמסלול הפרטי של הפנסיה והביטוח. למה אתם זכאים במצב של אובדן כושר עבודה? על כך במאמר זה. מהו אובדן כושר עבודה ומה נדרש להוכחה? אובדן כושר עבודה מוגדר כירידה משמעותית […]
מה זה שחרור מתשלום פרמיות בביטוח אובדן כושר עבודה?
לא מעט אנשים מוצאים את עצמם בסיטואציה שבה הם נדרשים לפנות לחברת הביטוח על מנת לקבל פיצוי אובדן כושר עבודה. מצב של אובדן כושר עבודה עלול להתרחש בכל גיל - ולרוב ללא כל הכנה מוקדמת. רובנו מבינים מה זו קצבת אובדן כושר עבודה אולם מה זה שחרור מתשלום פרמיות בביטוח אובדן כושר עבודה? מה […]
עד איזה גיל משולמת קצבת אובדן כושר עבודה?
קצבת אובדן כושר עבודה היא לעיתים קרובות חבל ההצלה הכלכלי היחיד של מי שאיבד את היכולת לעבוד עקב מחלה או תאונה. לכן השאלה “עד איזה גיל משולמת קצבת אובדן כושר עבודה?” אינה רק טכנית - היא שאלה שמכריעה אם יהיו לכם הכנסה ושקט כלכלי בשנים הקריטיות לפני הפרישה. התשובה תלויה בכמה גורמים: סוג המוצר (ביטוחי […]
חוק ביטוח אובדן כושר עבודה
במסגרת קיומם של יחסי עובד מעביד חלה על המעסיק חובת הפרשה לטובת ביטוח פנסיוני הכולל כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה או חלילה למקרה של פטירה. בפועל, אין דבר כזה “חוק ביטוח אובדן כושר עבודה” אולם יש הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה במשק המחייבים הפקדה לביטוח מנהלים או קרן פנסיה הכוללים בתוכם כיסוי לאובדן כושר […]
האם אפשר לעבוד בתקופת קבלת פיצוי אובדן כושר עבודה?
אובדן כושר עבודה הוא מצב שבו מחלה או תאונה פוגעות ביכולת שלך לעבוד ולהשתכר כפי שעשית בעבר - באופן זמני או קבוע. זה מצב שאף אחד לא רוצה להגיע אליו, אבל אם כבר קרה, השאלה הראשונה היא האם יש כיסוי ביטוחי; והשאלה השנייה, לא פחות חשובה, היא מה מותר לך לעשות בזמן שאתה מקבל קצבה. […]
זיוף ימי מחלה על ידי העובד: בית הדין פסק פיצויי פיטורים לעובד
התופעה של זיוף ימי מחלה על ידי העובד הופכת לשכיחה יותר ויותר - איך מעסיק אמור להתמודד עם זיוף ימי מחלה ומה קובע החוק והפסיקה. מאמרו של עו”ד כפיר דיין דובב, עו”ד דיני עבודה.
אובדן כושר עבודה - איך תשלם פחות מס?
אובדן כושר עבודה - איך תשלם פחות מס ? הסבר על מצבים שונים והתנהלות נכונה בכל אחד מהמקרים תוך העלאת נקודות מפתח בהתנהלות כל מקרה
תלושי שכר פיקטיביים - הסנקציה על המעסיק
תלושי שכר שמונפקים לעובדים אמורים לפרט את גובה השכר שהעובד מקבל, לצד פירוט תשלומים שונים שהמעסיק משלם עבורו למימוש זכויות סוציאליות, כמו למשל ימי חופשה, ימי מחלה, נסיעות, דמי הבראה, הפרשה לקרן פנסיה, פיצויים, או כל תשלום אחר שהמעסיק נדרש לו על פי חוק או הסכם העבודה. תלושי שכר פיקטיביים הם תלושים שאינם משקפים נאמנה […]
האם מותר לפטר עובד בחופשת מחלה?
האם מותר למעביד לפטר עובד בזמן שזה שוהה בחופשת מחלה?
מאמר זה סוקר משפטית את התנאים לפיטורים בזמן מחלה.
רשלנות רפואית בזריקת אפידורל
זריקת אפידורל הינה זריקה בה עושים שימוש רופאים על מנת להקל על כאבם של מטופלים - אולם, למרות התועלת הברורה בזריקות אלה, טמון בהם גם סיכון; בייחוד כאשר הזריקה מתבצעת באופן לא מקצועי ורשלני. רשלנות רפואית בזריקת אפידורל עשויה לגרום להופעתם של סיבוכים שעשויים להותיר את המטופל עם נזקים כאלה ואחרים. במקרים מעין אלה, עשוי […]
תאונות עבודה לעצמאי
כיום, כל אדם בגיר בישראל אמור להיות בעל ביטוח רפואי של קופת חולים וביטוח נכות בקרן הפנסיה. בנוסף לכך, כל תושב ישראלי נדרש גם להיות מבוטח דרך הביטוח הלאומי מפני פגיעה ביכולת ההשתכרות שלו בנסיבות חריגות כמו פציעה, מחלה, נכות ושאר מרעין בישין. אולם חרף ריבוי הביטוחים, מימוש הזכויות הביטוחיות במקרים של תאונות עבודה לעצמאי […]
גניבת לקוחות על ידי עובד
עם מי להתייעץ ? האם עורך דין העוסק בדיני עבודה יכול לעזור ?
