דמי פגיעה בעבודה: כמה מקבלים, לכמה זמן, ואת מי בכלל תובעים?
עובדים עצמאיים או שכירים שמבוטחים במוסד לביטוח לאומי בגין תאונות עבודה, זכאים לקבלת פיצויים לאחר תאונה שהתרחשה בדרך לעבודה, במהלך יום העבודה או ביציאה הביתה. המטרה היא לפצות את העובד בגין אבדן הכנסתו והתשלום מתחיל עם המוסד לביטוח לאומי, שמכסה את פרק הזמן שבו העובד מקבל טיפולים רפואיים ולא יכול לעבוד בשל הפגיעה, לפרק זמן […]
מתי ייחשב ילד הסובל מאוטיזם כילד סיעודי?
מאמר זה סוקר זכויות ילד על הספקטרום האוטיסטי בהגשת תביעת ביטוח סיעודי.
מהן הטעויות הנפוצות של הורים לילדים הסובלים מאוטיזם?
איך ניתן להתגבר על חברת הביטוח במקרים של ילד הסובל מאוטיזם?
אובדן כושר עבודה וימי מחלה
במצב של אובדן כושר עבודה, בין אם מדובר על מצב זמני או קבוע (עד הפנסיה), יש לוודא שהמעסיק משלם לעובד את ימי המחלה שנצברו לטובתו במהלך שנות עבודתו אצל המעסיק. במאמר הבא נסביר האם תשלום דמי המחלה משפיע על מי שמקבל פיצויים בו זמנית מקרנות הפנסיה או ביטוח המנהלים, ובאיזה סיטואציה יש להתייעץ עם עורך […]
האם עובדת זכאית לקצבת אובדן כושר עבודה בשמירת היריון?
שמירת הריון היא תקופה מאתגרת: מצד אחד את נדרשת לעצור, לנוח ולהגן על עצמך ועל העובר; מצד שני, המשמעות המיידית היא פגיעה בהכנסה ולעיתים חשש אמיתי ליציבות כלכלית. כאן נכנסת לתמונה שאלת הזכאות לקצבאות ולתגמולים - והבלבול גדול: ביטוח לאומי, קרן פנסיה, ביטוח מנהלים, ביטוח פרטי… מה מגיע, ממי, ובאיזה תנאים. המטרה של המאמר היא […]
עצמאי או שכיר? מתי פרילנסר ייחשב כעובד שכיר?
מתי ייחשב נותן שירות, פרילנסר, לעובד שכיר?
כנסו לסקירה משפטית רחבה של פסיקת בית הדין לעבודה.
צפו בכתבה על נושא עצמאי או שכיר בה התראיין עו”ד כפיר דיין דובב.
תאונת עבודה עצמאי
תאונת עבודה עצמאי היא כל פגיעה פיזית שהתרחשה במסגרת עבודתו של בעל עסק. יחד עם זאת, ככל שהפעולה שכתוצאה ממנה הפגיעה אירעה לא התרחשה תוך כדי ביצוע העבודה או בהקשר ישיר לה, לא בכל המקרים היא תוכר בהכרח כתאונת עבודה. נפגעתם בעבודתכם ואינכם בטוחים היכן אתם עומדים בהקשר זה? המשיכו לקריאת המדריך שלפניכם. נפגעת בתאונת […]
סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין - כל מה שרצית לדעת על סעיף 14
מאמר זה הינו סקירה משפטית רחבה של סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורין.
המקור החוקי לסעיף 14, יתרונות וחסרונות סעיף 14.
האישור הכללי מאת שר העבודה והרווחה.
קריטריונים לאובדן כושר עבודה
אובדן כושר עבודה הוא מצב קשה עבור עובדים, שעשוי לפגוע בהיבטים שונים בחייהם. כדי לסייע לעובדים שחלו במחלה או נפצעו, קיימות בישראל דרכים שונות לתבוע פיצוי כספי בגין אובדן כושר עבודה. עם זאת, על מנת לקבל פיצוי כזה, יש לעמוד בקריטריונים הקבועים בחוק או בתנאי הביטוח הרלוונטיים. במדריך זה נפרט באילו קריטריונים לאובדן כושר עבודה […]
10 זכויות סוציאליות שמגיעות לכל עובד
מאמר זה סוקר את 10 הזכויות הסוציאליות שמגיעות לכל עובד ועובדת.
תחת הזכויות השונות ישנם קישורים למאמרים מקצועיים המרחיבים ידע באשר לאותה זכות סוציאליות נדונה.
אובדן כושר עבודה עד גיל 65 או 67?
אובדן כושר עבודה נחשב לביטוח חיוני לכל אדם ומאפשר בשעת הצורך שמירה על רמת חיים סבירה - גם ללא יכולת התפרנסות כתוצאה ממחלה או תאונה. הארכת היציאה לפנסיה בשנת 2004 גרמה לצורך בשינויים והתאמות גם לפוליסות אובדן כושר העבודה, אשר משולמות רק עד גיל היציאה לפנסיה. שינויים בחוק הפרישה והארכת היציאה לפנסיה רמת החיים בעשרים […]
איך מגישים תביעה על תאונת עבודה ביטוח לאומי
כשעובד במדינת ישראל עובר תאונת עבודה, החוק מזכה אותו באפשרות לתבוע מהמוסד לביטוח לאומי פיצוי כספי ושאר זכויות רפואיות. זכות זו תקפה הן לתאונה המתרחשת במסגרת ביצוע תפקידו של העובד, והן לתאונה שקרתה בדרכו של העובד אל מקום העבודה או ממנו. במדריך להלן, נדון בזכויות של עובדים בעקבות תאונות עבודה ונסביר איך מגישים תביעה על […]
סכום פיצוי תאונת עבודה
נפגעי עבודה רבים בישראל תוהים מהו היקפו של סכום פיצוי תאונת עבודה ואיך לחשב אותו. כלל האצבע בתביעות פיצויים המוגשות בעקבות תאונות עבודה, הוא שאין תחשיב מדויק הקובע את סכום הפיצוי שניתן לקבל, אולם בעזרת ייצוג משפטי מקצועי מעורך דין המלווה את הגשת התביעה, ניתן בהחלט להגיע לפיצוי בסכום של עשרות אלפי ש”ח. על הדרך […]
