כמה כסף מקבלים על תאונת עבודה

פציעה או מחלה שנגרמה בשל תנאי העבודה עשויה לזכות את הנפגע בזכויות כספיות נרחבות. אך הדרך למימוש הזכויות אינה תמיד קלה.
על מנת להתמודד בהצלחה עם גופים בירוקרטיים כגון חברות הביטוח השונות והמוסד לביטוח לאומי יש צורך בידע והבנה כיצד הם פועלים, איך נערכים ומתכוננים כראוי לוועדה רפואית, איך בונים תיק מסמכים רפואיים מקיף וממצה, וכיצד מתמודדים עם דחיות או אי מימוש זכויות.
מסיבה זו, במידה וגם אתם נפגעתם בתאונת עבודה, חשוב שיהיה לצידכם עורך דין בקיא ומנוסה ללוות ולייצג אתכם בתהליך לתוצאות הטובות ביותר.  

כמה כסף ניתן לקבל בעקבות תאונת עבודה? 

הפיצוי הכספי בעקבות תאונת עבודה משתנה בהתאם למספר גורמים שהם חומרת הפגיעה, תקופת אי הכושר לעבודה, קביעת אחוזי הנכות על ידי ועדה רפואית והשפעתה של הפגיעה על יכולת ההשתכרות של הנפגע. בשלב הראשון, ניתן לקבל דמי פגיעה מהביטוח הלאומי שהוא תשלום זמני של עד 91 ימים (כ-75% מהשכר החודשי, ועד לתקרה שנקבעת מדי שנה). 

בשלב השני, במידה שנקבעו לנפגע אחוזי נכות יציבה (מעל 9%) ייתכן שיהיה זכאי למענק חד-פעמי (אם אחוזי הנכות בין 9% ל-19%) או לקצבת נכות חודשית (אם הנכות היא 20% ומעלה). גובה הקצבה נקבע לפי דרגת הנכות, גיל המבוטח ושכרו טרם הפגיעה והוא יכול להגיע לאלפי שקלים בחודש. 

בנוסף לכך, ייתכן שהנפגע יהיה זכאי לפיצויים נוספים ממקורות אחרים, כמו למשל תביעות נגד המעסיק או צד שלישי, תביעת אובדן כושר עבודה בביטוח פרטי, או תביעות ביטוח תאונות אישיות. ייעוץ משפטי מדויק יסייע לחשב את מלוא הזכויות ולהבטיח שכל מקורות הפיצוי ימוצו במלואם. 

ליתר נוחות להלן טבלה הממחישה את הפיצוי המגיע לכם כנפגעי תאונת עבודה:  

 כמה כסף מקבלים בעקבות תאונת עבודה? – טבלה מסכמת

סוג הפיצוי  סכום משוער / אופן חישוב  תנאים לקבלה  מתי מתקבל 
דמי פגיעה  כ-75% מהשכר החודשי, עד תקרה שנקבעת בחוק  עד 91 ימי אי-כושר  מיד לאחר הפגיעה 
מענק נכות חד-פעמי  סכום חד-פעמי בהתאם לאחוזי הנכות והשכר  נכות יציבה בשיעור 9%–19%  לאחר קביעת נכות 
קצבת נכות חודשית  תשלום חודשי קבוע – נקבע לפי אחוזי הנכות, גיל ושכר  נכות יציבה של 20% ומעלה  לאחר קביעת נכות 
פיצוי ממעסיק/צד שלישי  סכום משתנה – בהתאם לנזק שנגרם והוכחות משפטיות  רשלנות או אחריות צד שלישי  לפי עילת תביעה 
ביטוח פרטי/אובדן כושר עבודה  בהתאם לתנאים – יכול להגיע לעשרות אלפי שקלים  יש להחזיק בפוליסה פעילה  לפי תנאי הפוליסה 


למאמר:
אי כושר עבודה

למאמר: איך מחשבים את גובה הקצבה לאובדן כושר עבודה

מדוע כדאי לפנות לעורך דין במקרה של פגיעה מעבודה?  

כל אירוע פיזי או נפשי שנגרם במהלך העבודה ועקב העבודה עשוי להיחשב לתאונת עבודה. גם מחלות שמתפתחות לאורך זמן עקב תנאים מזיקים, כמו למשל כתוצאה מחשיפה לחומרים מסוכנים או עומס נפשי מתמשך, עשויות לזכות בהכרה כתוצאה של עבודה. 

במקרים כאלה, פנייה לעורך דין שמתעסק בתחום פגיעה מעבודה תסייע בניהול נכון של ההליך המשפטי כמו למשל תכנון אסטרטגיה משפטית נכונה, איסוף מסמכים לכדי תיק רפואי מקיף וממצה, הכנה להופעה בפני ועדות רפואיות וגם ייצוג מלא של הלקוח בהן, והגשת ערעורים במידת הצורך. 

למאמר: ליווי וייצוג של עו”ד בוועדות רפואיות של קרנות הפנסיה

מה כולל הליווי המשפטי בתביעות בגין פגיעות עבודה? 

על מנת שלא תצאו למאבק ללא הכנה מתאימה וללא כלים משפטיים, חשוב להגיע ולהתייעץ עם עורך דין בקיא ומנוסה בתחום, אשר יסייע לכם באופן הבא, לפי השלבים הבאים:  

  • בדיקה ראשונית של פרטי המקרה והערכת סיכויי התביעה: במפגש זה יבחן עורך הדין האם הפגיעה עומדת בהגדרות החוק של תאונת עבודה או מחלת מקצוע, ומה סיכויי ההצלחה שלה לאור היקף הפגיעה והנזק שנגרם בעקבותיה.  
  • בניית תיק רפואי : ללא בנייה של תיק רפואי מקיף וממצה המכיל מסמכים רלוונטיים ועדכניים, לרבות חוות דעת של מומחים ורופאים תעסוקתיים, לא יהיה בסיס מוצק לתביעה שלכם, ולכן הוא כה חשוב לתהליך.  
  • הגשת טפסים רלוונטיים: סיוע במילוי והגשת טופס בל/250 למעסיק וטופס בל/211 לתביעה מול הביטוח הלאומי, שלב זה הינו מועיל במיוחד כאשר אתם עדיין מתאוששים מן הפגיעה ומחלימים.  
  • ייצוג בוועדות רפואיות: זהו השלב הקריטי ביותר בתהליך מאחר והוא נועד לקבוע אחוזי נכות אשר על פיהם נגזרות הקצבאות. ייצוגו של עורך דין יסייע לכם למקסם את סיכויי ההצלחה בוועדה ולהשגת התוצאות הטובות ביותר האפשריות בהתאם למצבכם.  
  • הגשת ערעור במידת הצורך: אם ההחלטה של המוסד לביטוח לאומי אינה מספקת או מבוססת על חוסר הבנה של נסיבות הפגיעה, רצוי להגיש ערעור כדי להשיג את המגיע לכם.  

 

למאמר: מיצוי זכויות אובדן כושר עבודה בוועדות רפואיות של קרנות פנסיה וביטוח לאומי

 למה לא מומלץ לוותר על ייעוץ משפטי מקצועי? 

רבים מהנפגעים מנסים להתמודד לבד עם המערכת, אך נתקלים בקשיים בירוקרטיים שמגיעים במקביל לתהליך ההתמודדות עם הפגיעה ועם אובדן הפרנסה. כאשר יש לצידכם עורך דין לתאונות עבודה שמכיר לעומק את החוק, הפסיקה והנהלים של הביטוח הלאומי ושל חברות הביטוח השונות, יודע בדיוק איך להגיש את התביעה בצורה חכמה ומחושבת, אינכם צריכים להיות לבד במאבק.  

מי שפונה לייצוג משפטי מקצועי לרוב מקבל פיצוי גבוה יותר ובזמן קצר יותר מאשר נפגעים שאינם מעוניינים בסיוע משפטי. מעבר לכך, עורך הדין חוסך מהנפגע את ההתמודדות האישית מול ועדות ומערכות, מה שמאפשר למרבית הלקוחות להתמקד בשיקום והחלמה ובדאגה למשפחתם.  

 

למאמר: שאלות ותשובות בתביעות תאונות עבודה

למאמר: הגשת תביעת תאונת עבודה – הטיפ החשוב ביותר!

כך תבחרו עורך דין מתאים לתביעתכם 

כשאתם מחפשים ליווי משפטי, חשוב לבדוק ניסיון בתחום הספציפי של תאונות עבודה, הצלחות קודמות בתיקים דומים, זמינות אישית, יחס אנושי ושקיפות לגבי סיכויי הצלחה. עורך דין כפיר דובב דיין מלווה נפגעים כבר שנים רבות, מכיר היטב את דרכי ההתנהלות של חברות הביטוח השונות והמוסד הביטוח הלאומי, ופועל בנחישות למען כל לקוח.  

למקסם את סיכויי ההצלחה שלכם בתביעת פגיעה מעבודה 

תאונות ופגיעות במקום העבודה הינן אירוע משנה חיים אשר משפיע על הנפגע מבחינה בריאותית, כלכלית ונפשית. במצב זה, חשוב שלא תישארו לבד מול מערכת בירוקרטית קשה להבנה. ליווי לאורך כל הדרך של עורך דין הבקיא בתחום תאונות עבודה יבטיח שתממשו את כל זכויותיכם באופן מלא, בין אם מדובר בתביעה לביטוח הלאומי, בוועדה רפואית או בתביעה נזיקית נגד המעסיק – כדאי שתהיה לצידכם דמות מקצועית שמכירה את התהליכים השונים ויודעת לנווט אותם. 

מעוניינים להיעזר בעו”ד בנושא תאונות עבודה?  לחץ כאן!

כמה כסף מקבלים על תאונת עבודה

שאלות ותשובות - כמה כסף מקבלים על תאונת עבודה

לא בהכרח, אך כל פציעה שנגרמה במהלך העבודה, או כתוצאה ממנה, עשויה להיחשב לתאונת עבודה. לכן מומלץ לפנות מיד לייעוץ משפטי כדי לבדוק אם מתקיימים התנאים הנדרשים.

חשוב להגיש את התביעה תוך 12 חודשים ממועד הפגיעה. איחור בהגשה עלול לשלול את הזכאות. עורך דין מנוסה יכול להבטיח שלא תפספסו מועדים קריטיים.

במקרים מסוימים כן – במיוחד כאשר מדובר בפגיעה חמורה שהותירה נכות. הביטוח הלאומי בוחן את אחוזי הנכות ומציע בהתאם קצבה או מענק. 

במקרים כאלה יש לפנות לעורך דין שיידע לדרוש את המסמך, או להגיש תביעה גם בלעדיו עם הוכחות מספקות לפגיעה.

לא. רק מחלות שמופיעות ברשימה הסטטוטורית של המוסד לביטוח לאומי, או שניתן להוכיח קשר סיבתי בין תנאי העבודה להתפרצות המחלה, ייחשבו כמחלת מקצוע. 

במקרים מסוימים כן. מי שנקבעה לו נכות חלקית רשאי לעבוד ולהשתכר, כל עוד אינו חורג מההכנסה המותרת לפי דרגת הנכות שנקבעה לו. חשוב לדווח לביטוח הלאומי כדי למנוע קנסות או שלילת זכאות עתידית.

אם אתה זקוק לעזרתנו באחד מתחומי העיסוק המפורטים נשמח לעמוד לרשותך ולשרתך בנאמנות ובמקצועיות
לחצו למאמרים נוספים בנושא -
Google ג גוגל
5.0
מבוסס על 45 ביקורות
×
js_loader
כפיר דיין דובב
משרד עו"ד כפיר דיין דובב ושות'
מחובר/ת
למעבר מהיר לשיחת ווטאסאפ עם עו"ד כפיר דיין דובב >>
לידיעתך, באתר זה נעשה שימוש בקבצי Cookies. המשך גלישה באתר מהווה הסכמה לשימוש זה, למידע נוסף ניתן לעיין במדיניות הפרטיות.