תביעות אובדן כושר עבודה

במאמר זה 10 תשובות לשאלות הנפוצות בנושא תביעות אובדן כושר עבודה.
למי שירצה להעמיק ידע, תחת השאלות צמודים מאמרים מקצועיים ממוקדים לנושא השאלה המרחיבים בנושא.

מה קורה במקרים בהם המעסיק אינו משלם לביטוח פנסיוני לעובד והעובד נפטר חלילה או מאבד כושר עבודתו?
במצבים כאלה אין חברת ביטוח המכסה את העובד ומשפחתו והנזק שיכול להיגרם אדיר.
צפו במקרים שליווה משרדנו ובכתבה מערוץ 2 בהשתתפות עו”ד כפיר דיין דובב.

האם במקרה של אדם הסובל ממחלת נפש כלשהי יזכה אותו בקצבת אובדן כושר עבודה?
מהם המקרים בהם חברת הביטוח תכיר באובדן כושר עבודה נפשי?
מה הבעייתיות הייחודית בהגשת תביעות אובדן כושר עבודה נפשי?

מהם התנאים לקבלת פנסיית נכות בקרן פנסיה עקב אובדן כושר עבודה?
מהי תקופת אכשרה בקרן פנסיה?
איך מגדילים את הסיכוי לזכות בתביעת פנסיית נכות?

במסגרת צווי הרחבה בענפי משק שונים וכן במסגרת צו ההרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק חלה חובה על מעסיקים לבצע הפרשה לטובת הביטוח הפנסיוני של העובד,

כיום כל עובד שכיר בישראל מבוטח בביטוח פנסיוני הכולל כיסוי ביטוחי לאובדן כושר עבודה אשר משולם בדרך כלל על ידי המעסיק בביטוח מנהלים או מתוך

במסגרת קיומם של יחסי עובד מעביד חלה על המעסיק חובת הפרשה לטובת ביטוח פנסיוני הכולל כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה או חלילה למקרה של פטירה. בפועל, אין דבר כזה “חוק ביטוח אובדן כושר עבודה” אולם יש הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה במשק המחייבים הפקדה לביטוח מנהלים או קרן פנסיה הכוללים בתוכם כיסוי לאובדן כושר עבודה / פנסיית נכות.

אובדן כושר עבודה כתוצאה מבעיות דיכאון וחרדה זה לא חדש. דיכאון, חרדה ומחלות נפשיות הוגדרו על ידי המומחים כמגפה של המאה 21. מסתמן כי הקדמה

הליך הגשת תביעת אובדן כושר עבודה הוא לא הליך פשוט, הסבר שיפשט לכם את הליך הגשת התביעה

דוגמא למקרה בו הצלחנו לקבל פסק דין הנותן לתובע קצבת אובדן כושר עבודה למרות שנטען כי הוא יכול לעבוד

אובדן כושר עבודה הוא שם כללי למצב בו בעקבות פגיעה רפואית כלשהי, תאונה או מחלה, אדם חלילה מאבד את היכולת לעבוד בעבודתו הנוכחית או את יכולת עבודתו בכלל.

מאמר זה כולל סקירת זכויות עובד בתאונת עבודה:
פיצויי פיטורים
דמי מחלה
חופשה שנתית
ביטוח פנסיוני

מאמר זה ינסה לסייע לך אם נפגעת בתאונת עבודה בבירור מלוא זכויות נפגעי תאונות עבודה. מהי תאונת עבודה? תאונות עבודה מוגדרות כתאונות שהתרחשו בדרך לעבודה

לצד הנזקים הגופניים הנגרמים מתאונות עבודה קיימים גם הנזקים הנפשיים. אולם, בשונה מנזק גופני שאותו ניתן להוכיח בצורה פשוטה וברורה, נזק נפשי קשה יותר להוכיח

תאונת עבודה נחשבת לא רק כתאונה שגרמה נזק פיזי לעובד במהלך עבודתו, אלא גם עקב אירועים שהשפיעו על העובד בפן הנפשי והובילה לנזקים נפשיים נוספים

במצב שבו הייתם מעורבים בתאונת עבודה שבעקבותיה סבלתם מנזקי גוף, חשוב שתבינו איך נקבעים שיעורי הנכות, ההיבטים שהם נועדו לפצות או לכסות, ומהי נכות תפקודית לעומת נכות רפואית.

תאונת עבודה היא לעיתים קרובות אירוע טראומטי ומטלטל, שעלול למנוע מעובדים לנהוג בקור רוח בעת ולאחר האירוע. עם זאת, על מנת לקבל את מלוא הזכויות

עורך דין אובדן כושר עבודה הוא עניין של מה בכך כאשר ענייננו בתביעת אובדן כושר עבודה. הלכה למעשה, תביעת אובדן כושר עבודה נחשבת לתביעה מורכבת

טענת חברת הביטוח בהזדמנות הראשונה, עו”ד כפיר דיין דובב מפרט בנושא את חובת חברת הביטוח לתת תשובה מלאה לנימוקי דחיית תביעת סיעוד או תביעת אובדן כושר עבודה ותביעות ביטוח אחרות.

חיוב חברת ביטוח בתשלום ריבית עונשית, מה זה אומר? מאמר מפורט של עו”ד כפיר דיין דובב המסביר את הסנקציה החלה על חברת הביטוח בדחיית שווא של תביעה

חובת הגילוי בפוליסת ביטוח, מתי תחול חובת הגילוי עפ”י החוק, מה ההבדל בין גילוי מהותי למידע שאינו מהותי

מאמר זה סוקר את החשיבות המיוחדת שיש להצהרת הבריאות בפוליסות ביטוח חיים, ביטוח מנהלים, ביטוח בריאות ועוד.
בעת הגשת תביעה עולה נושא החיתום הרפואי ונבדקת הצהרת הבריאות אל מול התיק הרפואי.

אובדן כושר עבודה עיסוקי הוא מושג ביטוחי, המתייחס למצב שבו אדם מאבד את יכולתו לעבוד בעבודתו הקבועה או במשלח ידו, שמהם התפרנס טרום הפגיעה בבריאותו.

אנשים רבים חווים בעיות גב לסוגיהן, בעקבות עבודתם. במקרים מסוימים, בעיות אלו נוטות להחמיר עד למצב של אובדן כושר עבודה בעקבות פריצת דיסק. היה וגם

למרות שבעבודה כעצמאי גלומים יתרונות רבים בהשוואה לעבודה לשכיר, עבודה זו לוקה גם בחסרונות מסוימים. בין חסרונות ברורים אלה הוא היעדר ביטחון כלכלי בשל העובדה

במצב של אובדן כושר עבודה, בין אם מדובר על מצב זמני או קבוע (עד הפנסיה), יש לוודא שהמעסיק משלם לעובד את ימי המחלה שנצברו לטובתו

ביטוח אובדן כושר עבודה הוא ביטוח חשוב המגן כלכלית על המבוטח ובני משפחתו במצב שאינו יכול לעבוד כלל עקב תאונה או מחלה. אי כושר עבודה

אובדן כושר עבודה הוא מצב בו אדם מאבד, עקב סיבה רפואית כלשהי, את יכולתו לעבוד באופן מלא, או חלקי. בישראל, קיימים שני אפיקים שמהם ניתן

לחיסכון פנסיוני פרטי יש יתרונות רבים לא רק במועד היציאה לפנסיה, אלא גם במהלך שנות החיסכון עצמן. חברות הביטוח וקרנות הפנסיה מציעות לעמיתיהן מרכיבים ביטוחיים

סעיף 35 בפקודת הנזיקין (1968) נוגע למקרים בהם המעסיק יהיה אחראי, בתנאים מסוימים, לנזק שנגרם לעובד כתוצאה מתאונת עבודה. במקרים מסוימים, המעביד לא ייחשב כאחראי

אובדן כושר עבודה יכול להיגרם עקב תאונה או מחלה שלאחריה אין אפשרות לעבוד יותר במשלח היד הקודם לתאונה. במצב בו ישנה זכאות לקבלת קצבה מקרן

לצד הפוליסות הנפוצות, המכילות הגדרה כללית למצב של אובדן כושר עבודה, קיימות גם פוליסות המכילות הגדרה מפורטת יותר, המעניקות פיצוי (לעיתים לזמן מוגבל) לאדם שאיבד

אובדן כושר עבודה הוא מצב שבו בשל תאונה או מחלה נמנע מאדם להמשיך באופן זמני או קבוע בעבודתו. אף אחד לא רוצה להגיע למצב של

מקובל לחשוב על אובדן כושר עבודה כמצב תמידי, אך קיימים מקרים בהם אנשים מאבדים את יכולתם לעבוד רק באופן זמני. אולם, בזמן זה הם עדיין

מרבית המלצרים משתכרים בטיפים, ולכן עולה השאלה – האם עובד שמשתכר בטיפים זכאי לפיצוי אובדן כושר עבודה משכר של טיפים? אם בשנים האחרונות לשאלה הזאת

יש לא מעט השלכות שעלולות להגיע כתוצאה ממחלת הסרטן, אחת מההשלכות השכיחות ביותר היא אובדן כושר עבודה. לא מעט חולי סרטן אינם יכולים להמשיך את

לא מעט אנשים מוצאים את עצמם בסיטואציה שבה הם נדרשים לפנות לחברת הביטוח על מנת לקבל פיצוי אובדן כושר עבודה. מצב של אובדן כושר עבודה

ישנן לא מעט שאלות שנשאלות על ידי עובדים שאינם מכירים את תחום אובדן כושר העבודה על בוריו. אך מכיוון שמדובר על תחום כל כך משמעותי

חלק נכבד מעובדים במדינת ישראל אינם יודעים בדיוק מה מגיע להם במסגרת פוליסת ביטוח המנהלים הכוללת פיצוי בביטוח אובדן כושר עבודה או קרן הפנסיה הכוללת

לפי הדין כל העובדים השכירים במדינת ישראל מבוטחים על ידי המעסיק בביטוח מנהלים או בקרן פנסיה הכוללים כיסוי לאובדן כושר עבודה. אולם, קצבת אובדן כושר

במקרים רבים חברות הביטוח וקרנות הפנסיה מקשות על המבוטחים לקבל את קצבת הנכות או קצבת אובדן כושר עבודה שמגיעה להם כאשר חלו או נפגעו בתאונת

אם חברת הביטוח מקשה עלייך לקבל את הפיצויים המגיעים לך בעת תביעת אובדן כושר עבודה, אתה לא לבד. מרבית חברות הביטוח מנסות לבצע לא מעט

עבור מרבית האנשים שמגיעים למצב של אובדן כושר עבודה, הקצבה שאותה הם מקבלים דרך חברות הביטוח היא כמו מכשיר הנשמה. ללא הקצבה הזאת, אותם אנשים

היציבות היא אחד מהדברים החשובים ביותר בחיינו, ומהסיבה הזאת מרבית האנשים עובדים באופן רציף עד לגיל פנסיה. עבודה רציפה מאפשרת לכל אותם האנשים לקום בכל

אומנם אנשים צעירים לא חושבים לעיתים שכיחות על מצבים שבהם הם עלולים לאבד את כושר העבודה שלהם. אך כאשר מדובר על ספורטאים תמונת המצב שונה

אחת מהסיבות המרכזיות לכך שאנשים עלולים לאבד את כושרם לעבוד נובע מתוצאה של אובדן כושר עבודה כאבי גב ופריצות דיסק כתוצאה מתאונות עבודה או ללא

אחת מהתקופות המרגשות ביותר בחייך תהיה תקופת ההיריון, שבסופה את גם תהפכי להיות אמא. אך ביחד עם כל ההתרגשות, את צפויה לעבור במהלך התקופה הזאת

משרדנו זכה בערעור קרן פנסיה: 710,000 ₪ קצבת אובדן כושר עבודה רטרואקטיבית וכן קצבה של 7,800 ₪ לחולת פיברומיאלגיה פנסיית נכות לחולת פיברומיאלגיה הסובלת מאובדן

המונח ביטוח אובדן כושר עבודה יכול להיכנס לתוקפו נוכח תאונה, מחלה או כל תרחיש שמונע מהמבוטח/ת לעבוד ולהתפרנס במצב חלקי או מלא. במצבים מסוימים, מערימה

כאשר מדברים על אובדן כושר עבודה של אנשים מכירות עולה השאלה האם הם יהיו זכאים לפיצוי בגין רכיב העמלות במקרה של אובדן כושר עבודה? התשובה

לצערנו, אנו שומעים חדשות לבקרים על עובדים בישראל שנפגעים בעבודתם וחלקם אף חלילה מאבדים חייהם בתאונות עבודה – במקרה כזה יש להגיש תביעת אובדן כושר

כשהמצב הבריאותי של עובד נפגע כתוצאה מתאונה או מחלה, עלול להתרחש מצב של אובדן כושר עבודה חלקי או מלא. לכל אחד מהמצבים יש את מערכת

כאשר אדם מאבד כושר עבודתו הוא נזקק למימוש פוליסת אובדן כושר העבודה שברשותו או למימוש קרן הפנסיה שברשותו. שתי התוכניות, ביטוח מנהלים וקרן פנסיה, מעניקות

אובדן כושר עבודה נחשב לביטוח חיוני לכל אדם ומאפשר בשעת הצורך שמירה על רמת חיים סבירה  –  גם ללא יכולת התפרנסות כתוצאה ממחלה או תאונה. הארכת היציאה לפנסיה בשנת 2004 גרמה לצורך בשינויים והתאמות גם לפוליסות אובדן כושר העבודה, אשר משולמות רק עד גיל היציאה לפנסיה.

כשאתם רוכשים פוליסת אובדן כושר עבודה, חשוב לתת את הדעת על הגדרת אובדן כושר עבודה מקצועי בפוליסה, כך שאם וכאשר יקרה מצב שבו לא תוכלו

מה ההבדל בין ביטוח מנהלים לקרן פנסיה? אילו כיסויים כוללות שתי התוכניות? מי עדיפה?
כנסו למאמרו של עו”ד כפיר דיין דובב

פוליסת אובדן כושר עבודה מבטיחה את זכותכם לקבלת כספים אם נמצאתם כבלתי כשירים

הקפאת התיישנות בתביעות ביטוח, מה זה אומר? ואיך מתבצע התהליך

איך הצלחנו להשיג ללקוחה שלנו קבלת תשלומי אובדן כושר עבודה לאחר שהמבוטחת משכה את כספי הפוליסה

מהו קיטום בתביעת אובדן כושר עבודה? פוליסות אובדן כושר עבודה כוללות התניה לפיה מבוטח לא יכול לקבל מעל ל- 75% מהשכר שהשתכר ב-12 החודשים שקדמו

קיזוז קצבת תלויים בעת תשלום אובדן כושר עבודה, איך תשלמו פחות?

אובדן כושר עבודה יכול להיות קבוע או זמני. מאמר זה מתאר את המצבים בהם איבדת את כושר עבודתך לתקופה מוגבלת וזכויותך לקצבת אובדן כושר עבודה.

במקום לדאוג מפני מה שצפוי לכם אם נפגעתם בתאונה או עברתם פציעה או מחלה, ועכשיו אתם לא מסוגלים לעבוד, עורך דין שעוסק בדיני עבודה מלווה

מאמר זה סוקר את המאפיינים של ביטוח מנהלים והזכויות הנובעות ממנו.

אובדן כושר עבודה – איך תשלם פחות מס ? הסבר על מצבים שונים והתנהלות נכונה בכל אחד מהמקרים תוך העלאת נקודות מפתח בהתנהלות כל מקרה

תביעת אובדן כושר עבודה , התנהלות נכונה בהתמודדות מול חברות הביטוח, מהו התהליך ואיך מתמודדים

באופן כללי, “עיסוק סביר אחר” הוא מונח נפוץ ומאוד בעייתי בפוליסות אובדן כושר עבודה, ובעיקר כזה שגורם מפח נפש למבוטחים רבים שמגלים כי חברות הביטוח דחו את תביעתם לפיצוי, עקב פרשנות רחבה מדי למונח.

במסגרת בירור תביעות אובדן כושר עבודה או תביעות סיעוד, נוהגות חברות הביטוח לא אחת לשלוח את המבוטח לבדיקה אצל רופא מטעמה לשם קבלת חוות דעת רפואית לעניין הזכאות מכוח הפוליסה.

מצב רפואי קודם הוא מונח המשמש את חברות הביטוח במסגרת תנאי הפוליסה המתייחס למצבו הבריאותי של האדם שקדם לחתימה על ההצעה לפוליסת הביטוח. כך, מצב רפואי קודם הפך לאחת הסיבות השכיחות לדחיות תביעות ביטוח.

בעת מקרה של תביעות ביטוח אובדן כושר עבודה או בתביעות סיעוד, חברות הביטוח נוהגות להשתמש בחוקר פרטי כאמצעי לדחיית תביעתו של המבוטח.

מבוטחים רבים בקרנות הפנסיה שחלילה נפגעו, נפצעו או איבדו את כושר עבודתם, זכאים לקצבה מטעם קרן הפנסיה. אולם, הדרך להשגת קרן הפנסיה עלולה להיות קשה, מטרטרת ומתסכלת, כאשר האדם נדרש לעמוד לבדו מול קרנות הפנסיה שמסרבות להעניק לו את שמגיע לו.

אילו סוגי פוליסות אובדן כושר עבודה קיימות? מה זה אובדן כושר עבודה מוחלט? מורחב? מקצועי? מזה זה פרנצי’זה?

עובדים אשר נפצעו או חלו ונגרם להם אובדן כושר עבודה והמבוטחים בקרן פנסיה, לא תמיד מודעים להיקף הכיסוי הביטוחי והפיצוי בגין מצב של אובדן כושר עבודה בקרן הפנסיה.

כל עובד שכיר במדינת ישראל מבוטח באמצעות ביטוח מנהלים או קרן פנסיה אשר כוללים בתוכם כיסוי לאובדן כושר עבודה או פנסיית נכות שהם שני מוצרים מקבילים. ביטוח מנהלים הוא שם שיווקי בלבד שהומצא על ידי חברות הביטוח אבל למעשה כל עובד בישראל, לא משנה אם הוא עובד צווארון לבן או כחול, מבוטח בביטוח מנהלים.

במקרה בו אדם איבד כושר עבודתו הוא יכול לקבל פיצוי מהמוסד לביטוח לאומי וכן מקרן הפנסיה או חברת הביטוח בה הוא מבוטח כעצמאי או דרך מקום עבודתו.
מאמר זה סוקר את כל מקורות הפיצוי האפשריים במקרה של אובדן כושר עבודה והקשר בינהם.

כיצד יכול עובד למצות את הזכויות שלו מול חברות הביטוח והביטוח הלאומי במקרה של תאונת עבודה?

מהן החרגות בפוליסת אובדן כושר עבודה?
מאמר זה סוקר: החרגות על פעולות מסוכנות והחרגות על מצב רפואי קודם של מבוטח טרם ההצטרפות לפוליסה.
כיצד מתמודדים עם ההחרגות בפוליסה?

מאמר זה סוקר את המצבים בהם סוכן הביטוח מתרשל ברכישת כיסוי ביטוחי למקרה של אובדן כושר עבודה ופטירה.
באילו מקרים קיימת רשלנות של סוכן הביטוח?
מה עושים כאשר הסוכן התרשל?

מהם כללי ההתיישנות לתביעת אובדן כושר עבודה?
מהם החריגים להתיישנות תביעות אובדן כושר עבודה?